本人从事人事相关工作十余年，总是听到有的女同胞们在抱怨单位给他们的生育期间待遇没有安排社保局的实际数额支付给他们本人，也有的单位根本就没有帮员工购买社保，或购买生育保险，这样导致一些女同胞未享受到相关待遇，在这里我把生育保险享受的条件和享受的相关待遇公布出来让大家更清楚的了解相关待遇的享受。
生育保险待遇享受的条件：
女职工参加生育保险累计缴费满一年，现处于在保状态，怀孕16周后可办理就医确认、申报生育定点医院手续，享受产检、分娩及申领生育保险待遇。
生育保险的支付标准
一：生育医疗费女职工妊娠期、分娩期、产褥期内，因生育发生的符合规定的产前检查费、接生费、手术费、治疗费、住院费、药费和分娩并发症发生的医疗费用
二：计划生育手术费。职工实行计划生育实施节育技术服务及符合生育政策实施复通所需的手术费用
三：生育津贴(参保职工产假的工资).生育津贴根据国家统一规定的女职工产假期限，按照职工本人生育时缴费工资基数由社会保险经办机构全额计发;社会保险经办机构按照规定支付的生育津贴，低于用人单位按有关规定应发产假期间工资标准的，差额部分由用人单位补足。
生育医疗保险偿付项目目录
一、产前检查包括以下基本项目：
第一次检查：16周办理《广州市就医凭证》或异地分娩;尿HCG、妇科检查、血常规、尿常规、心电图、B超、血红蛋白电泳试验(地贫筛查);
第二次检查：产科检查(均含胎心多普勒)、血型(ABO、Rh)、血常规、尿常规、肾功能(3项)、肝功能(5项)、乙肝两对半、丙肝病毒抗体、梅毒血清抗体、血糖;
第三次检查：产科检查、尿常规、彩色B超;
第四次检查：产科检查、尿常规、血糖筛查;
第五次检查：产科检查、尿常规、ABO抗体检测;
第六次检查：产科检查、血常规、尿常规、B超;
第七次检查：产科检查、尿常规;
第八次检查：产科检查、胎儿监护、尿常规;
第九次检查：产科检查、尿常规、B超、血常规、肝肾功能、胎儿监护;
第十次检查：产科检查、胎儿监护、尿常规;
第十一次检查：产科检查、尿常规、B超、胎儿监护;
第十二次检查：产科检查、胎儿监护、尿常规。
生育保险缴费累积一年 在职分娩可享福利
蔡先生
我妻子在单位工作时，交了8个月的生育险，接着就辞职了，也就没再交保险。请问像这种情况能否有生育报销呢？如果不能，有什么补救办法呢？
黄小姐
怎样才能享受到生育保险的福利？广州市劳动和社会保障局工作人员介绍了基本原则：生育保险费由企业按月缴纳，职工个人不能缴纳生育保险费。拥有单位的女职工才能购买生育保险，参保满一年后，在参保期内分娩，即可享受生育保险的各项福利。
中断可随时续保
工作人员介绍，参加了生育保险的妇女，只要累计缴纳保险费满一年的，就能按有关规定享受生育保险待遇，就算中间中断也没关系；也不需要一次性缴纳所有保险费，只要按每个月缴纳就行。
但是必须注意时间上的问题，生育保险一般是不能补缴的，即孕妇在参保期间分娩才能享受生育报销，否则亦无法享受这一待遇。
找单位挂靠交满一年
蔡先生的妻子如果现在没有工作单位，黄小姐也因为辞职后生育险不满一年，且不在参保期间分娩，是不能享受生育报销待遇的。两位若想要享受生育险报销待遇的话，则必须有一个工作单位，并需在所在单位继续缴纳社保（生育）险满一年，且在参保期间分娩就能报销生育险的相关福利待遇。
医保报营养费
广州市劳动保障部门的人士说，作为自由职业者，是不能购买生育保险的。
自由职业者或灵活就业的妇女，若要缴纳生育保险，得带着身份证（原件、复印件）到相应的社保代理机构办理社保挂靠。
若需要咨询社保（生育保险）相关政策请随时QQ:1272339383 13602824746（社保代理，社保咨询，劳务派遣）
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