小李最近非常苦恼。上周公司裁人，小李因为报表写错一个小数点，不幸中招了。小李平日里都是月光族，没有攒钱的意识，如今马上月底了，房租还不起，天天吃泡面的日子实在是难熬。这天小李想起来自己是买过失业保险的，可问题又来了，小李不知道自己被公司辞退，还可不可以领取失业金吗?又该怎么领取失业金?
一、失业保险金领取条件
要想知道具体如何领取失业保险金，让我们先来了解一下相关法律法规。于1998年12月16日国务院第11次常务会议通过的《失业保险条例》第十四条规定具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
2、非因本人意愿中断就业的
3、已办理失业登记，并有求职要求的。
由以上法律条例可见，被公司辞退属于“非因本人意愿中断就业的”的范畴内，如果单以被辞退作为依据，是有资格领取失业保险金的。然而一定要注意的是，以上法律条例必需同时满足才可以领取失业保险金。所以，即使小李是被辞退，为非个人意愿中断就业，也不一定可以领取失业保险金。假如你的公司和本人并未按规定参加失业保险或者按规定参保不满一年的，那也是不能领取失业保险金的。
二、如果有能够领取失业保险金的资格，可以领取多久呢?
继续来看我们的《失业保险条例》。根据《失业保险条例》第十七条规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
由此可见，我们所累计缴费的时间越长，能够享受失业保险金的时间也就越长，但是期限限制在两年内。换句话说，即使你累计缴费十年以上，领取失业金的时限也会限制在两年的时间。
