首先呢，我国的本土企业，尤其是合资企业都在为职工缴纳五险一金了。
五险指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
一金指的就是住房公积金了。
养老保险是职工缴纳满十五年后，在到达退休年龄以后，可以领取的养老金，企业缴纳工资基数的20％，个人缴纳8％。这个养老金不可提前支取。
医疗保险就是职工应病住院，花费的一部分住院费和医药费会按不同的比例报销，减轻人们的就医压力。
生育保险就是生育小孩后，可以报销一部分费用，顺产，剖腹产，难产都有不同的报销比例。
工伤保险就是职工应工受伤，住院治疗，经认定后，可以报销一部分费用。
失业保险就是职工所在单位破产以后，失业保险缴纳满一年，可以在规定的年龄连续领取不超过24个月的失业金。
住房公积金是用人单位缴纳工资基数的12％，同样个人也需要缴纳基数的12％。可以用作分期购房，贷款利息低于其他银行。职工在有房的情况下，每年也可以支取一次，用于装修、改建、或者缴纳物业费。
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艾奇保险网
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