很多女性朋友可能不知道，出来工作后单位都会为我们购买社保，社保里面就包含有生育险这一个对女性朋友十分关爱的待遇。那么究竟什么是生育险呢？如何才能领导高额的生育险待遇呢？生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。要怎么样才能领取生育险待遇呢？
首先，要领取生育险待遇，必须符合国家计划生育政策，即办理到生育证（以前称之为“计生证”，“准生证”）
其次，购买生育险满一年，并且处于参保状态具体操作流程，
1 在怀孕16周左右开始办理生育险待遇申请（其实这个16周也可往后延迟的
2 办理生育险待遇申请时，要选择定点医院，用于产检和分娩（异地分娩的要申请异地分娩）
3 产检、分娩的费用都通过直接记账报销4 分娩后领取生育津贴和营养补助金，有单位申请并最终发放到员工账号。
广东省职工生育保险规定》第十四条规定，职工累计缴费满一年以上，仍然再在参保状态的，才可以享受生育保险待遇。
生育待遇：报销生育医疗费，领取生育津贴、一次性营养补助等 +根据医院等级按生育方式报销,8542元~12242元
女职工产前检查和生产的费用，由社保按比例报销;其丈夫有一周的陪护假，假期工资由社保支付。
生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。
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