在异地工作在异地交社保，这是一种正常人员流动现象，我不认为有什么问题，如果说要有什么注意的问题，我倒是可以提几个，供大家参考。在异地工作，在异地交社保，要和今后退休地挂钩，说购买社保的重要性是不言而喻的，当然在全国各个地区，我们国家并没有实现社保的统筹，所以就造成了社保的异地化区域化。
1、我在异地工作并且在异地缴纳社保，以后会有什么问题吗？
在异地工作在异地交社保，这是一种正常人员流动现象，我不认为有什么问题，如果说要有什么注意的问题，我倒是可以提几个，供大家参考。第一，在异地工作，在异地交社保，要和今后退休地挂钩，按照《社保法》的规定，养老保险缴满15年以上，达到法定的退休年龄，就可以办理退休。所以我们从进入异地工作时，就要考虑今后在哪里退休的问题，把这个问题考虑好了，今后辞职也好，跳槽也好都是围绕这个目标来进行，
第二，如何选择退休地。按照我国有关法规规定，退休地的选择一是养老保险集中缴满10年以上的地方，可以作为退休地的选择，二是户籍所在地，三是都没有缴满10年的地方，可以将养老保险转到缴费年限最长的地方，所以最好在异地工作时，在当地养老保险缴满10年以上，以便以后作为自己的退休地。第三，在异地退休的优势和劣势，
优势是在异地退休，一般来说只要你老家不属于一线大城市和省会大城市，由于退休时的社会平均工资标准，远高于老家，加之缴费水平也比家乡高，所以退休金肯定比在户籍地的老家办理退休有更高的退休金；劣势主要就是看病就医没有那么方便，由于使用的外地社保卡，不能在老家药店买药，生病住院要提前到退休地所在的社保部门申办异地就医，这样才能在老家享受异地就医结算。
2、在本地工作，在外地缴纳五险合理吗？对以后有什么影响？
感谢邀请，感谢楼主的提问！楼主你好，在本地工作，但是你的社保没有在这个本地区交纳，而是在外地缴纳这个无线，这种情况实际上对自己来说是有一定影响的，它的影响主要体现在你如果今后一直是在外地缴纳的基本养老保险和基本医疗保险的话，那么，你退休的时候也要选择在这个，交纳社保的地区选择退休，那么这样一来的话，如果说你的长期居住地不是这一个地区，那么对于你今后的退休生活，肯定会产生较大的一个影响。
你比方说自己的这个，医疗保险和养老保险，退休所在地不是自己的居住地，而是另外一个地区，那么这样的话，养老保险这一块，相对来说比较容易解决，因为养老保险不论是你在哪领取这个退休金待遇，那么都是可以通过异地认证，正常的领取养老金的待遇，那么这个钱领到手以后，实际上自由支配是不是受到什么影响的！那么对于个人的医疗保险来讲，确实会有一定的麻烦，因为我们都知道，医保本地区，进行看病就医相对来说是非常方便的，因为本地区的这个定点医院是非常多的，而且是随便看病，都是没有任何问题的，那么这个跨地区就医结算，相对来说定点医疗机构会是非常的少，也就是说你只能进这种指定的定点医疗机构，看病就医，才能够产生报销的待遇，所以说对于你医保的待遇会有较大的一个影响！还有就是你个人医保卡账户的余额，实际上在你们本地趋势没有办法使用的，因为你的这个，医保如果交在另外一个地区的话，那么你的个人账户当中的余额，只能通过你交费所在地才能够进行使用，
所以说这一方面也会给你造成一定的麻烦和影响。但是对于你正常办理退休，享受这个退休待遇是不会受到影响的，因为，不论你是在哪里参保，只要是你正常具备一定的累积缴费年限，那么这个缴费年限都是能够正常计算的，不论你的养老保险也好，还是你的医疗保险也好，都是能够正常计算的，你只要达到法定的退休年龄，那么具备养老保险交费超过15周年的，就可以依法办理退休，享受养老金的待遇，这一方面是不受影响的，
实际上出现你这种情况也是比较常见的，因为很多集团公司，他在全国各个地区都是有分公司的，而你实际上是在分公司上班，但是你的实际社保是交在集团公司的，所以说这就造成了不同城市缴纳社保的一个问题，当然今后如果说你在退休之前，可以选择社保转移的，那么你在退休之前，将你的社保转移到你户籍所在地的话，那么你完全也可以在自己的户籍所在地来办理退休，享受这个基本养老金的待遇。
