保险公司上班，压力很大，怎么处理。我是一个资深保险人，在保险行业从业十几年，我觉得保险公司上班，压力主要来自两个方面，而诸如办公室政治之类的，基本上不存在，保险公司氛围，基本上还是比较积极向上正能量的，基本上在保险这个行业，都是业绩治百病，发展是王道，只要您做好了业绩和人力这两件事，您在保险公司，基本上可以非常的轻松，也非常地受人尊重。
1、保险公司上班，压力很大怎么处理？
有网友问:保险公司上班，压力很大，怎么处理？我来回答一下这个问题。我是一个资深保险人，在保险行业从业十几年，我觉得保险公司上班，压力主要来自两个方面:一个是业绩，一个是人力，而诸如办公室政治之类的，基本上不存在，保险公司氛围，基本上还是比较积极向上正能量的。
所以，我重点为大家讲解一下:怎样缓解业绩和人力方面的压力，业绩方面，我觉得只要做好客户经营和客户转介绍，如果只是完成最基本的业绩考核，是完全没问题的，基本上可以很轻松。想要做好业绩，平时要多点做好客户经营和客户转介绍，一个就是平时要多点跟客户沟通啊，聚会啊，增进感情，增进信任。
其次的话，要做好客户保单年检，找出客户的保障需求和保障缺口，找到加保的需求，这样客户也会持续不断地加保，同时定期做一些增值服务，譬如说，客户生日的服务，理赔的服务，这样更加赢得客户的信任，客户也会比较乐意转介绍。有了客户转介绍之后，您就会获得源源不断的客户来源，这样的话，你就不用再为业绩发愁了。
而人力方面，其实也很简单，只要我们随时随地跟身边的人，分享寿险行业的从业机会。突出寿险行业收入的永续性和持续增长，以及寿险行业工作模式的自由弹性，基本上很多朋友都感兴趣，同时也可以建立网站，利用互联网招聘，平时多举办一些创业说明会，创业沙龙，邀请一些不满现状，想要改变的人，过来了解寿险这个行业，同时做好组员的辅导和留存，只有你的团队成员，真正在这个行业赚到钱。
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对这个行业有信心，她才更乐意留在我们的团队，也更乐意跟身边的人分享我们的事业机会，这样我们的组织才会不断地发展壮大。而且团队氛围好，也更有利于新人的留存，基本上在保险这个行业，都是业绩治百病，发展是王道，只要您做好了业绩和人力这两件事，您在保险公司，基本上可以非常的轻松，也非常地受人尊重。
