保险公司上班如何处理,保险公司上班

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保险公司上班,压力很大,怎么处理。我是一个资深保险人,在保险行业从业十几年,我觉得保险公司上班,压力主要来自两个方面,而诸如办公室政治之类的,基本上不存在,保险公司氛围,基本上还是比较积极向上正能量的,基本上在保险这个行业,都是业绩治百病,发展是王道,只要您做好了业绩和人力这两件事,您在保险公司,基本上可以非常的轻松,也非常地受人尊重。

1、保险公司上班,压力很大怎么处理?

有网友问:保险公司上班,压力很大,怎么处理?我来回答一下这个问题。我是一个资深保险人,在保险行业从业十几年,我觉得保险公司上班,压力主要来自两个方面:一个是业绩,一个是人力,而诸如办公室政治之类的,基本上不存在,保险公司氛围,基本上还是比较积极向上正能量的。

所以,我重点为大家讲解一下:怎样缓解业绩和人力方面的压力,业绩方面,我觉得只要做好客户经营和客户转介绍,如果只是完成最基本的业绩考核,是完全没问题的,基本上可以很轻松。想要做好业绩,平时要多点做好客户经营和客户转介绍,一个就是平时要多点跟客户沟通啊,聚会啊,增进感情,增进信任。

其次的话,要做好客户保单年检,找出客户的保障需求和保障缺口,找到加保的需求,这样客户也会持续不断地加保,同时定期做一些增值服务,譬如说,客户生日的服务,理赔的服务,这样更加赢得客户的信任,客户也会比较乐意转介绍。有了客户转介绍之后,您就会获得源源不断的客户来源,这样的话,你就不用再为业绩发愁了。

而人力方面,其实也很简单,只要我们随时随地跟身边的人,分享寿险行业的从业机会。突出寿险行业收入的永续性和持续增长,以及寿险行业工作模式的自由弹性,基本上很多朋友都感兴趣,同时也可以建立网站,利用互联网招聘,平时多举办一些创业说明会,创业沙龙,邀请一些不满现状,想要改变的人,过来了解寿险这个行业,同时做好组员的辅导和留存,只有你的团队成员,真正在这个行业赚到钱。

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对这个行业有信心,她才更乐意留在我们的团队,也更乐意跟身边的人分享我们的事业机会,这样我们的组织才会不断地发展壮大。而且团队氛围好,也更有利于新人的留存,基本上在保险这个行业,都是业绩治百病,发展是王道,只要您做好了业绩和人力这两件事,您在保险公司,基本上可以非常的轻松,也非常地受人尊重。