那句老话，从事特殊工种的职工，如果想提前5年退休，一是从事特殊工种的年限要符合要求；二是缴纳养老保险金满15年以上。一些工种因为所处行业不同是否被认定为特殊工种也不同，比如电焊工在一般机械加工行业不属于高温工种（氩弧焊除外），但是在造船行业属于高温特殊工种，比如行车工在化工企业不属于特殊工种，但是在锻造，冶炼行业属于高温高空特殊工种，所有特殊工种的认定都必须符合六十年代以后当时的各行业主管部委下发的相关文件规定，有些地方甚至要求工种名称一个字都不能错，必然某职工档案记载为电焊工，实际从事的是氩弧焊工作，但由于没有其他可以辅证的材料，一般很难作为特殊工种提前退休，我以前所在企业也有类似情况，一些喷砂工由于企业一直按俗称登记为抛丸工，最后的职工提前退休没得到社保机构的认定。
1、领取养老金有哪些属于特殊工种？会有什么特殊的情况吗？
原国有企业特殊工种大致分以下几类：一是井下工种，二是有毒有害工种，三是高温及繁重体力劳动工种，其中井下工种必须从事八年以上，有毒有害工种累计九年以上，高温及繁重体力劳动累计十年以上才符合特殊工种提前退休条件。但是一些工种因为所处行业不同是否被认定为特殊工种也不同，比如电焊工在一般机械加工行业不属于高温工种（氩弧焊除外），但是在造船行业属于高温特殊工种，比如行车工在化工企业不属于特殊工种，但是在锻造，冶炼行业属于高温高空特殊工种，所有特殊工种的认定都必须符合六十年代以后当时的各行业主管部委下发的相关文件规定，有些地方甚至要求工种名称一个字都不能错，必然某职工档案记载为电焊工，实际从事的是氩弧焊工作，但由于没有其他可以辅证的材料，一般很难作为特殊工种提前退休，我以前所在企业也有类似情况，一些喷砂工由于企业一直按俗称登记为抛丸工，最后的职工提前退休没得到社保机构的认定，
所以特殊工种的认定和提前退休的条件是一项繁杂而细致的工作，一般来说职工的档案比较简单，能够认定职工从事特殊工种年限的是转正表定级表，工资调整表等，如果这样一些表格没及时放入职工档案或者有缺失就会给以后的特殊工种认定带来不便，所以企业的劳资人员，档案管理人员平时需要严谨细致的工作以更好的维护职工的权益。
2、特殊工种可以正常退休吗？
