培训时间：2011年02月19日 13：30-16：30
培训地点：待定
会务费用：培训点评网注册会员（折。现场缴费！
课程收益： 解读社会保险法；
掌握实务操作技巧；
降低用工风险与成本
课程背景：
当今社会，社会问题多样。老而未富怎么办？城乡差异怎么缩小？多种经济体并存情况下的社会保险如何协调？……用人单位除了实现经济效益外，也承担相应的社会责任，为员工建立社会保险关系，缴纳社会保险费，这既是用人单位的法定义务，也是用人单位实现社会价值的有效途径。2010年10月28日社会保险法终获通过，《社会保险法》作为一部强制性的法律，企业应如何实施与应对，课程将以此为中心展开。
课程大纲：
一、社会保险法的立法背景
（一）法律背景；
（二）社会背景；
（三）政治背景。
二、社会保险法的立法原则
（一）坚持共享发展成果的原则；
（二）坚持城乡统筹全民覆盖的原则；
（三）坚持社会保障制度的原则。
三、社会保险法六大亮点
（一）取消养老金的一次性提取；
（二）工会监督作用加强；
（三）参保情况定期公布；
（四）发生社保争议可申请司法处理；
（五）泄露社保信息将受到处罚；
（六）在华外国人将依法参保。
四、五大社会保险的法律规定与应对
（一）基本养老保险；
（二）基本医疗保险；
（三）失业保险；
（四）工伤保险；
（五）生育保险。
五、社会保险费的征缴
六、社会保险的经办
七、违反社会保险法的法律责任。
讲师介绍：
贾富春 培训点评网公益讲师、北京天沐律师事务所高级合伙人、著名劳动法、公司法专家、全国优秀劳动仲裁员、高级培训师；劳动法在线labourlawhr.com主任，劳动法在线全国律师团首席律师、《劳动法在线》期刊总策划。北京大学经济研究所客座教授、《中国劳动保障报》“论剑”栏目特邀主持人，国企改制地方政府法律专家顾问，北京市劳动保障法学会会员，劳动关系研究所特邀研究员。
长期从事劳动和社会保障法律和公司法的实践和研究，从事专职劳动仲裁员工作8年，专、兼职律师6年。擅长对HR工作者培训和集体、疑难劳动仲裁、诉讼案件的代理。应邀为中央电视台、广播电台、北京电视台、《劳动保障报》、《新京报》、《法制晚报》、《华夏时报》、《父母必读》、《人才市场报》及《北京劳动就业》等发表各类点评、评论百余次。已经出版的个人专著有《劳动和社会保障法律案例教程》、《工会与职工维权》、《企业劳资纠纷规避实务》。
擅长对HR工作者培训和集体、疑难劳动仲裁、诉讼案件的代理。服务或培训过的企业有：西门子、可口可乐、中石油、中石化、中国机械集团、联想集团、中外运集团、中元国际、中煤集团、富士胶片、柯尼卡美能达、IBM、三星电器、松下、花旗银行、渣打银行、加拿大皇家银行、东亚银行、中英人寿、中国平安、OCS、雀巢、紫竹药业、华瑞制药、TTD、前程无忧、中华英才等。
课程要求：
1.迟到罚款100元作为会员之家活动经费；
2.填写培训点评网“点评表”，对老师进行真实、客观的点评；
电话：4000-591-159 13466791892 李小姐
邮件：huiyuanzhijia@59dianping.com
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报名截至： 2011年02月18日
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标签： 保险法
