2008年1月1日起实施：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》；
2008年5月1日起实施：《劳动争议调解与仲裁法》；
2011年7月1日起实施：《社会保险法》新法的实施对企业人力资源管理乃至企业全面经营管理将产生深远的影响。
六大核心问题：
一、1、社会保险的全国统筹
统筹的概念、可统筹的险种、统筹的计算和衔接问题、社保缴纳地的选择和享受。
二、2、现行社会保险体系的变化
综保五年过渡、镇保三年过渡、外来从业人员（城镇户籍）的缴费方式、缴费比例的调整
三、3、部分社会保险待遇的标准等变化
失业保险的领取、工伤保险的标准变化、生育保险待遇的变革
四、4、个人权益记录管理
个人权益的含义、数据的保管和维护、查询和使用
五、5、在华就业的外籍人士的社会保险缴纳
外籍人士在华的就业方式、外籍人士的强制缴纳趋势、外籍人士的缴纳基数和险种
6、用人单位应如何应对
详情：《社会保险法》实战解读与企业操作实务精讲课第二期
请联系高老师，电话：13585809362。
标签： 保险法
文章来源：
艾奇保险网
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