面对如今强大的就业竞争压力，“被辞退”“失业”似乎已经是一件平常事了，而作为一名上班族，失业金对于大家来说应该并不陌生，但是，真正领了失业金的人其实少之又少，而且，很多人都会这样的疑问：“怎么样才能领失业金呢?需要符合什么条件?”“如果是被辞退，可以领失业金吗?”想必这些问题是很多职场人好奇的，所谓“职场如战场”虽然说得有点夸张，但是其实，在职场确实有许多无法把握的意外，“被辞退”“失业”等等现象亦是时有发生的，而失业金，相当于作为一个失业者的保障金，首先，小诺想回答“被辞退可以领失业金吗?”这个问题，答案是肯定的，被辞退是可以领失业金的，但是必须符合一些条件。
第一：想要领失业金，必须先有一份失业保险，“失业保险”顾名思义就是保障失业后续的保险。如果你想要在失业后领取失业金，就需要按照相关规定参加失业保险的投保。而且，依据相关法律，这一份保险必须由所在单位和本人按照规定缴纳保费满一年。
第二：领取失业金的前提还应是因非本人主观意愿辞职等失业的，毕竟这个失业金是保障失业后的，假如你是自己主动辞职，想要另辟高职，这就不符合领取失业金的条件了。而被辞退，指的是被动失业，非主观因素，因此满足这一条件，被辞退的话可以领失业金。
第三：领取人还应办理失业登记。办理失业登记是为了了解失业人员的一些基本情况，并进行存档，这样子有利于失业保险的运营和公平，它是一个法律要求的必须满足的条件。
第四：失业人员要有求职意向。失业金的存在其实就是为了促进失业人员再就业，作为其失业期间的生活支持，保障失业人员的正常生活，而如果说失业人员失业后并没有继续求职的意向，而只是想要靠失业金生活，这样的情况是不允许的。
综上所述，可以知道在如今这个社会对就业人员的保障还是不错的，只要满足相关的条件和要求，在失业后是可以领取失业金的，而且被辞退也是可以领失业金的。希望每一位工作者都可以正确使用自己的合法权益，合理保障自己的利益
