一、案例分享
家住重庆的小王是当地一家服装公司的员工，他已经在这家公司工作三年了，这三年内公司除了基础工资外没有给员工其他福利。员工们对公司怨声载道，工作时也没有什么干劲，只想着把手上的工作对付对付，但也不敢太明目张胆。上个月公司一员工在出差途中出了车祸不幸身亡，其家人到公司要求赔偿，最后公司只能赔偿五十万来解决这件事。通过这件事，公司高层开会讨论关于员工保障的措施，最终确定为员工购买团体意外险及团体人寿险，在员工出险时将风险转嫁给保险公司。
二、购买团体保险对企业运营成本的影响
从资金支出上来看，企业为员工购买团体保险势必会增加一笔保险费支出，但是如果没有为员工投保意外险等团体保险，若是员工在工作期间出了意外，企业就要负一定的责任，对员工或其家属赔偿，这时候的赔偿支出就不仅仅是保险费，而是至少十几二十万的数额。这么一比较，企业为员工投保团体保险对运营成本的影响可谓是微乎其微。
三、购买团体保险对企业的其他影响
上面已经说过购买团体保险对企业运营成本的影响，接下来为大家介绍其他方面的影响：
1、为企业节税。国家政策规定，企业为任职员工支付的保险费，在不超过员工工资5%标准内的部分，计算所得税税额时予以扣除。由此可见，企业将资金变成员工保险额部分可以少交所得税。
2、为员工提供保障福利，提高工作热情。一个发展好的企业一定是注重员工福利与保障的企业，为员工提供保障，可以增强员工的归属感和责任感，在工作时就会更尽心尽责。
3、有利于留住优质人才。有创造力的、优质的人才是公司焕发生命力的核心要素，如何招揽并留住他们是企业必须要思考的问题，除了很高的待遇外，还需要有力的保障，为其投保团体保险是一种有效手段。
4、规避风险。上述案例中的企业就是因为没有为员工购买保险，导致员工出事后责任与赔偿都要由公司承担。但是如果给员工买了保险，那么风险与赔偿就转嫁给了保险公司。
总之，虽然为员工购买保险会增加支出，但是和积极作用相比，这些支出完全可以忽略不计。
他已经在这家公司工作三年了，这三年内公司除了基础工资外没有给员工其他福利。员工们对公司怨声载道，工作时也没有什么干劲，只想着把手上的工作对付对付，但也不敢太明目张胆。上个月公司一员工在出差途中出了车祸不幸身亡，其家人到公司要求赔偿，最后公司只能赔偿五十万来解决这件事。通过这件事，公司高层开会讨论关于员工保障的措施，最终确定为员工购买团体意外险及团体人寿险，在员工出险时将风险转嫁给保险公司。
二、购买团体保险对企业运营成本的影响
从资金支出上来看，企业为员工购买团体保险势必会增加一笔保险费支出，但是如果没有为员工投保意外险等团体保险，若是员工在工作期间出了意外，企业就要负一定的责任，对员工或其家属赔偿，这时候的赔偿支出就不仅仅是保险费，而是至少十几二十万的数额。这么一比较，企业为员工投保团体保险对运营成本的影响可谓是微乎其微。
三、购买团体保险对企业的其他影响
上面已经说过购买团体保险对企业运营成本的影响，接下来为大家介绍其他方面的影响：
1、为企业节税。国家政策规定，企业为任职员工支付的保险费，在不超过员工工资5%标准内的部分，计算所得税税额时予以扣除。由此可见，企业将资金变成员工保险额部分可以少交所得税。
2、为员工提供保障福利，提高工作热情。一个发展好的企业一定是注重员工福利与保障的企业，为员工提供保障，可以增强员工的归属感和责任感，在工作时就会更尽心尽责。
3、有利于留住优质人才。有创造力的、优质的人才是公司焕发生命力的核心要素，如何招揽并留住他们是企业必须要思考的问题，除了很高的待遇外，还需要有力的保障，为其投保团体保险是一种有效手段。
4、规避风险。上述案例中的企业就是因为没有为员工购买保险，导致员工出事后责任与赔偿都要由公司承担。但是如果给员工买了保险，那么风险与赔偿就转嫁给了保险公司。
总之，虽然为员工购买保险会增加支出，但是和积极作用相比，这些支出完全可以忽略不计。
