“视同工伤”情形可认定工伤吗?
案例：甄某某被同事发现在其办公室内突发疾病,经医务人员抢救之后，,宣布甄某某于当日死亡。海淀区法院经审理认为，甄某某的死亡符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的规定，其遭受的意外伤害视为工伤。
《工伤保险条例》第15条规定：“员工有下列情形之一的，视为遭受工伤：(1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”
工伤保险条例》规定，突发疾病视为工伤，适用条件为突发疾病死亡或48小时之内抢救无效死亡;如果意外发生在工人身上，其近亲属可以申请认定视同工伤。
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艾奇保险网
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