用人单位不认为是工伤，应承担举证责任吗?
案例：马某某负责在公共场所发放商业传单的公司宣传人员。一天，马某某在驾驶摩托车时在一次交通事故之中受伤。其称本想前往附近的生活广场发传单，故应认定为工伤。某公司则称马某某擅自脱岗回家导致事故发生，不属于工伤。
《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“劳动者或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，用人单位应当承担举证责任。”
在确定工伤的过程之中，工人可能与雇主存在争议，并且在是否属于工伤方面存在分歧。在这方面，劳动者可以主动申请工伤认定。用人单位有不同意见的，由用人单位自行承担相应的举证责任。
文章来源：
艾奇保险网
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