5月份的确对于社保来说是一个大日子
因为社保缴费从5月1日起会迎来至少两个大变化：
第一条是：企业社保缴费费率降低。
第二条是：社保缴费基数下调。
这两项变化会不会影响到个人工资或者未来领取的养老金呢?
先说结论
第一条变化，对个人工资和养老金无影响。
第二条变化，会对执行最低缴费基数和最高缴费基数的员工，产生影响，但对大部分不按上下限缴费的劳动者影响不大。
下面分情况一一分析：
针对第一条：企业社保缴费费率降低。
①、首先，咱们可以明确，《降低社会保险费率综合方案》指出，降低城镇职工基本养老保险“单位缴费”(注意这里加了个引号)比例，目前单位缴费比例高于16%的省份可降至16%。
②、对于个人来说，因为降低的仅仅是单位的养老保险缴费比例，个人缴费比例没有变化，所以不会影响个人的工资。
然后，咱们再研究下是否影响未来的养老金，
①、先看怎么交： 职工养老保险，是单位和个人各自缴纳一部分。 其中用人单位按照缴费基数不超过20%缴纳，交的钱进入统筹账户; 职工个人按照缴费基数的8%缴纳，交的钱进入个人账户。
②、再看看怎么算未来领到手的养老金
为方便起见，下面简要介绍“新人”(即1997年后参加工作的劳动人员)的计算方法：
退休后领取的养老金=个人账户养老金+基础养老金;
个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数;
基础养老金=参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费工资指数)/2 × 全部缴费年限×1%
③、现在可以下结论了，可以看出： 以目前的养老金计算体系，个人账户养老金和基础养老金均不受单位缴纳的养老金的多少影响。所以，同样不影响未来领取的养老金。
针对第二条：社保缴费基数下调。
①、客观来说，之前社保缴费基数上下限是虚高的，因为依据的只有城镇非私营单位在岗职工平均工资，并没有包括私营单位平均工资。现在改为非私营单位和私营单位加权统计的全口径就业人员平均工资，来核定社保缴费基数上下限。 如此一来，私营单位平均工资的加入，会拉低社保缴费基数。
②、对于个人来说，主要是影响的按照社保缴费基数上下限来缴纳社保的人，他们的缴费基数也会调低，每月缴费会变少，所以到手工资反而会有所增加。
③、到手工资虽然会增加，客观来说，这有利有弊，养老金是多缴多得，社保缴费变少，进入到个人账户养老金钱数也会变少，自然就会对退休后的养老金待遇产生影响。
结论
如上文所说：
此次政策调整，有利于企业减负。但，对个人来说，会对执行最低缴费基数和最高缴费基数的员工，产生影响，但对大部分不按上下限缴费的劳动者影响不大。
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