1、养老保险：国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业——单位每月按缴费工资基数的21%，职工每月按本人缴费工资的8%缴纳;外商投资企业、私营企业——单位每月按缴费工资基数的20%，职工每月按本人缴费工资的8%缴纳;个体工商户、灵活就业人员——每月按缴费工资基数的20%缴纳。
2、失业保险：城镇企事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳,职工按照缴费工资的1%缴纳，农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
3、医疗保险：单位以本单位职工缴费基数之和的8%缴纳，职工个人以本人缴费基数的2%缴纳，灵活就业人员按上年度全市职工平均工资的6%缴纳。
4、工伤保险：实行差别费率，一类行业为用人单位职工缴费工资的0。5%，二类行业为1%，三类行业为2%，职工个人不缴费。
5、生育保险：用人单位每月按本单位上一年度职工月平均工资总额0。7%为其职工缴纳生育保险费，职工个人不缴费。
6、住房公积金：缴存比例通常为8%。
单位和职工的缴存比例是相同的。
标签： 五险一金缴纳比例
文章来源：
艾奇保险网
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