我们入职一家公司，法律规定公司必须为员工缴纳社保，但总有一些公司不愿意购买社保，甚至也有一些员工主动提出放弃社保，只为工资能多一点。这两种行为都是违法的!五险一金是国家强制规定的，同样，也是对我们的一项福利。不交五险一金，亏的是我们普通人，企业是赚了的。
五险一金，就是包括医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险在内的社保，以及住房公积金，是国家规定应该给到职工的基础保障。
医疗保险：我们生病住院能报销医疗费。
养老保险：退休之后有养老金可领。一般在退休前累计缴纳15年，到了法定退休年龄(男60周岁，女55周岁)就能领养老金了。
生育保险：怀孩子、生孩子都可以报销补贴，比如产前检查、分娩费用、领取生育津贴等。
失业保险：失业期间可以领取失业金。
工伤保险：工作中、上下班途中意外受伤、死亡，第一时间报警和拨打HR电话，之后会进行赔偿。
住房公积金：申请贷款买房，享受优惠利率，而且租房、装修、离职、退休、大病医疗等情况下也都可以提取出来用。
五险一金的好处，渗透在我们生活的方方面面，几乎哪里都能用到。如果不缴纳五险一金，高昂的医疗费用无法报销、退休后没有经济来源、生育产生的费用也没有补贴、失业期间也没有补贴可以领、工伤也没人负责报销，吃亏的只是自己。
在这里面，最重要的是医保和养老保险，生老病死是我们无法避免的，这两项保险能让我们有基本的保障。就算再不想交五险一金，也一定要缴纳这医疗保险和养老保险这两样。
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艾奇保险网
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