鉴于很多人都对精算职业有很大的误解，有必要告诉大家一个真实的情况。转一篇文章给大家看看。
陈文
站在保险行业尖端的精算师，向来被称作金领中的金领。同时面对两个金领中的金领，高昭文和梁荦舜向记者展示的，是两条不同的精算人职业道路。不过，尽管一个是半路入行、被同事戏称为“不是精算师的精算师”，一个是科班出身，手里拿着澳大利亚FIAA金字招牌，两个人却有着相同的观点：在精算领域，证书只是小小的助力，经验才是每个精算人最宝贵的财富。
【“非精算师”经验起家】
从数学系毕业，退伍后，高昭文正遇上1988年台湾初向外资保险公司开放的时期。当时的数学系毕业生，大多选择的是IT行业或者做教师，但对保险精算一窍不通的高昭文却选择了加入保险公司，当时他只知道，这一个职业好像跟数学有那么一点关系。
尽管目标是做个精算人，高昭文第一份公司仍是在安泰的IT部门。但是，4个月后，有目标的他抓住了精算部缺人的机会，调进了精算部，开始作为精算人的职业生涯。
从刚开始没有精算背景、什么都不懂，到渐渐着手做保险产品开发、预算工作，高昭文说，最大的诀窍是多问，在工作中积累经验。在公司中，他也面对过考过精算师证书的对手的竞争，但最后，当安泰在大陆设立合资公司时，却是他争取到了精算部门负责人的职位。直到现在做到太平洋安泰人寿保险有限公司的副总经理，他仍是没有拿到精算师的证书，常被同事戏称为“不是精算师的精算师”。他说，他的经验帮助他十多年来，一路走到现在。
“有精算师这个qualification当然更好，但对精算人而言，经验更重要，很多刚毕业就能拿到证书的人，却没有足够的行业经验，保险公司是不敢要的。”高昭文比喻，这就好比很多硕士博士，虽然学历高，但并不一定有办事能力。所以，对一个精算人来说，最重要的还是从底层一边工作，一边积累，即使已经拿到精算师资格，也要做好从头开始的准备，别总想着一步登天。
【凭Pass更凭实践】
和高昭文不同的是，太平洋安泰的精算部总经理梁荦舜正宗科班出身，1994年从当时澳大利亚唯一一所设有精算科的Macquaire大学毕业，起初在澳大利亚的一家保险公司工作，再跳到香港加盟ING亚太总部，最后来到大陆的合资公司，到1999年初考出澳大利亚FIA精算师资格，算是一路顺风顺水。
一入行，梁荦舜回忆，他还曾经做过打字的活。精算报告有太多的专业术语，因此公司的精算师不敢交给秘书去做，只能让他这样有专业背景的新人操刀。
精算人这个职业，是对公司投放一个产品带来的风险的预测，经验不够，一个错误的判断就会，对公司影响很大。自从拿到精算师资格后，梁荦舜才深刻感觉到，对于这样一个负有重大责任的角色，如果没有好几年的经验浸淫，是绝对不能称职的。
在精算师中，有这么一种说法：考精算师，最好的时光是刚从学校出来，到工作前4-5年这段时间，一是因为那时还有充足的学习能力和精力，二是因为精算师第二部分的内容（精算师考试分为两部分），许多都与实践有关，没有亲身体会无法领会。梁荦舜承认这种观点，而他同样也是在工作5年之后，才正式从精算人转变成精算师。但是，他的感受却是如此轻描淡写：“考过，也许只是对自己的一个交代。”同高昭文一样，他信奉的仍然是经验至上，现在成为精算部的总经理，他只把成就归功于自己长期对公司财务的了解和掌握，而不是那一张小小的证书。
【这是一个高压的职业】
对于众多想加入精算行业的年轻人，两位“精算师”同时给他们的建议是，要有抵抗压力和从零开始的的心理准备。
从准备入行的时期，未来的精算人就要开始学会应付压力。梁荦舜回忆，当年在学校时，精算科最开始有90个同学，一年后就剩下45个，最后毕业的只有30个人不到。“还是因为学起来太难了。”
“精算工作不是每个人都能做的，我们面对的是未来不能预知的东西，压力非常大，因此，喜欢稳定、不愿意变动的人不适合做精算师。”高昭文说。
压力究竟有多大？高昭文形容，精算工作就像是跟时间赛跑，上级上午出题目，下午就要求给出答案，而这些决定往往是需要承担重大风险的决策性问题。因此，精算师做决定不仅要快，还要精确。
对新人们，两位“精算师”给出的入行建议只有一句话，放下身段，从头开始，这是唯一的做法。因为，只有当你有足够的经验后，才能胜任这份需要承担重压和重责的职业。
当然，精算人的就业面也并非是保险公司一条路，对新人来说，会计师事务所、投资公司、银行、保监会等机构，都需要精算师加入。而在保险公司里，精算师也有很多专业方向可以选择，涵盖寿险、产险、团险和投资等领域，梁荦舜说，精算师的职业发展方向可以有两条路选择：一是成为这些专业领域中的精算专家，二是往管理层走。而这两条路正是梁荦舜和高昭文目前所处的状态。
【被夸大的“金领”】
被“金领中的金领”光环笼罩，高昭文和梁荦舜却始终否认这样一个称号。他们告诉记者，希望通过这次采访的机会让所有有志于这条职业道路的人纠正这个“金领误区”，精算人的道路绝非如传闻中那般光辉灿烂，和其他职业一样，它需要自我的努力，更需要从头做起，甚至不排除出现职业危机的可能。
“在美国，人力市场上的精算师其实已经富余，精算系毕业的学生找不到工作的人并不少，成熟的精算师也有职业危机。”高昭文觉得他的话并非危言耸听，他认为，目前精算师身价的抬涨，是因为内地的保险行业刚刚起步，发展又快，而本土的精算师人数却很紧张，但是，这样的状况未必会持续太久。
更要注意的是，精算师靠的是经验吃饭，而内地的新保险公司陆续开张，有经验的精算师却是难求，这使得一些尚未通过全部精算师课程、行业经验又不足的准精算师匆忙被请来救急，结果只能拔苗助长。
“一般，一个有5年工作经验的精算人员才能独立运作工作，在内地较紧张，3到4年就能用，但在外资保险公司里，我们都是习惯自己培养人才，很少到外边去请人。”高昭文说。
在收入上，其实精算行业的薪水并非是天文数字。高昭文告诉记者，刚毕业的本科生从事精算工作，月薪不过2000元左右，比普通的大学毕业生高不到哪里去，不过，有4-5年工作经验的精算师，月薪能达到2-3万，算是个收入不错的职业，但金领的说法，还是有点夸大。
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与“不确定”打交道的精算师
精算学在西方已经有300年的历史，它是一门运用概率论等数学理论和多种金融工具，研究如何处理保险业及其他金融业中各种风险问题的学科，是现代保险业、金融投资业和社会保障事业发展的理论基础。
精算师是运用精算方法和技术解决经济问题的专业人士，是评估经济活动未来财务风险的专家，是集数学家、统计学家、经济学家和投资学家于一身的保险业高级人才。总之，精算师是同“未来不确定性”打交道的，宗旨是为金融决策提供依据。
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