如今买保险已经是一件很普遍的事情了，买保险就等于为自己和家人买一份保障，但买保险一定要选择好保险公司，纵观国内几大寿险公司，新华保险颇具实力，值得信赖。新华保险以强大的实力和服务能力为客户提供全面、优质的风险保障和理财服务，已成为行业领先的、具有较大品牌影响力的寿险公司之一。
仲夏五月，注定是缤纷多彩的季节；奥帆之都，注定是夏日焦点的源泉。5月8日，新华保险百万精英俱乐部在奥帆之都青岛正式成立，为新华保险的转型之路再添硕果。
随着商业健康险税优政策出台，“新国十条”利好政策逐步释 放，寿险行业真正大发展的黄金时机日益临近。为满足客户需求，优化客户体验，一支素质过硬、服务细致的卓越团队“新华保险百万精英俱乐部”应运而生。新华保险百万精英俱乐部旨在培养更多能够走进MDRT的顶级会员和能代表寿险行业精英的队伍，以求培育和带动更多寿险从业人员成为用户满意、乐意、愿意接受其服务的行业标杆。依据2014年业务数据，共有84名新华业务人员荣获“新华保险百万精英俱乐部创始会员”称号，他们在去年全年为公司创造了超过8700万元价值保费。
新华保险公司副总裁黄萍参加了俱乐部成立仪式，为会员颁奖并指出：“企业存在的价值，就是要为客户创造价值。作为公司直接接触客户的桥梁和使者，我们一定要把客户利益放在首位，将诚信作为最高准则。惟有这样，才能彰显保险的价值和意义。”同时，黄萍以一名30余年寿险经验老兵的身份向业务精英提出 “把握大势”、“敬畏客户”、“敢于创新”、“严守合规”、“永不懈怠”的5点要求。
百万精英俱乐部的成立，标志着新华保险战略转型之路的不断前行。自2011年新华保险成功实现A+H 股同步上市之后，全面确立了“以客户为中心”的战略，正式开启了战略转型之路，并连续5年保持市场三甲，营业收入、资产规模及净利润等各项业绩指标稳步增长。在刚刚公布的福布斯全球上市公司2000强榜单中，更是以308位的排名强势登榜，较去年跃升166位，在中国内地入围保险企业中排名第5。
提起企业创新，人们往往联想到技术创新和产品创新，其实新华保险创新的形态远不止这些。在面临2013年的低谷后，新华保险在发展战略创新、产品(或服务)创新、技术创新、组织与制度创新、管理创新、营销创新、文化创新等领域都有所变革，因此在2014的成就有目共睹，160%的增速令人刮目相看。
新华保险在银保渠道上也可谓创新不断：
1)与工农中建交五大银行签订总对总的战略合作协议，提高合作层次;
2)为各银行提供具有特色及市场竞争力的保额分红系列产品，甚至为部分银行提供独家代理销售的专属产品;
3)为银行员工提供有关产品特征和销售技巧的培训课程，为银行人员提供实时服务支持;
4)加强建设具备网点公关沟通能力、培训能力、客户管理能力等技能的高素质精英团队的建设。
新华保险企业文化的与时俱进和适时创新，能使新华保险一直处于一种动态的发展过程。这样不仅仅可以维系企业的发展，更可以给企业带来新的历史使命和时代意义。不断学习和充电的员工构成了企业中创新能力的根基。新华保险有一个持续进行的培训项目来鼓励员工，告诉他们拥有创新思维对整个企业的发展前途至关重要。在新华保险这个持续进行的培训项目中，还必须应用各种工具，这些工具必须既能够促进分化又能够促进和 谐。
随着培训体系、产品体系、服务体系等十大体系，大数据平台、移动平台等六大平台，健康和养老两大协同产业建设逐渐推进，新华保险的顺利转型将使公司经营基础更为夯实，为公司发展注入更多活力，以积极的姿态与客户、股东、合作伙伴一起迎接保险业的黄金十年。
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