大家好，我是老胡，欢迎关注《胡观政经》，今天咱们聊一聊，就是到了7月份，大家到手那个工资和6月份相比会发生一些变化，为什么呢？因为
最新的工资统计出来了，大家知道你每月都要交五险一金，五险一金那个缴费，你应该是按照最新的缴费基础来调整。那么到了7月份，去年的最新的工资同步陆续公布了，比如说6月份最后一天，北京市住房公积金管理局就发布了一个2019年度北京地区调整住房公积金缴存基数上下限的一个通知。
这个通知说：从7月1日起，2019年住房公积金年度缴费的基数上限提高到了27,786元每月，下限是每月2200元。而且我们看到领取基本生活费的职工月缴存基数下限可以降低一些是1540元。
我们都知道按照我国正常的公积金管理条例，你那个缴公积的基数其实就是你的工资，因为正常来说要以你上年度月平均工资作为你缴费基数，单位也是一样，按照同样的工资来计算。
但是，这里面有个问题，就是它会存在一个上限和下限的差别，上线一般不超过你当地上年度社会平均工资的三倍，下限不仅当地年度社评公司的40%或者60,然后是缴费比例，啊缴费比例也有个区间，一般是5%12%。就这个工资你觉得如果比如说你有钱，你可以按12%交,觉得少交的不想多交,你就按5%交,但必须在这个范围之内，那好了,那北京市今年怎么定呢大家想一想,因为已经刚刚公布了最新的北京市平均工资,所以这个上限下限就出来了,你比如说上线就是当地社平工资三倍,那按照最新的数据上线,就是27,786元了,你想一想啊，如果你是按12%来交的话，比如说：这位朋友他的月平均公司已经到了3万元,大家注意这就已经超过了27,000了,所以它只能按27,786元来缴费,那么你交多少钱?呢你每个月缴纳公积金就是27,786×12%就是6668元的,而不能按3万元来算,所以你看,今年工资基数一调整那么你整个公积金的缴费就会增加大家要知道啊我们不仅要公积金,还要交养老保险、医疗保险和失业保险的,这些社会保险缴费的基数也要同时发生变化,一般来说大家技术都会有所增加,也就意味着缴的费会更多,到手的钱就会少一些。
所以7月份我们的工资表都会发生一些变化,您到手的实际工资也会有所变化,我们也是总结了一篇文章,现在来介绍7月份公司变化的一个情况。
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