假设某退休员工工龄30年，养老金5000元，年龄64岁，若当地定额调整标准为40元，工龄单价为1.2元，养老金挂钩比例为1.1%，则定额调整+挂钩调整+倾斜调整=40+30*1.2+5000*1.1/100=131元，增幅为2.62%。
需要注意的一个现象是，如果有退休员工在养老金调整年领取的是预发养老金，这是否意味着他们在养老金调整上会吃亏？预发养老金在多数情况下低于正式发放的养老金，有时差距甚大。例如，一些机关事业单位退休的中人，如果领取的是预发养老金，比如正式待遇为8000元，预发养老金可能只有5000元。在这种情况下，养老金该如何调整？
关于退休中人的养老金调整
如果退休中人领取的是预发养老金，为了确保所有符合条件的退休人员养老金都能得到调整，他们的养老金调整也只能按预发养老金来进行。这可能导致实际增加的养老金相对较低，但这并不意味着领取预发养老金的退休中人处于不利地位。
实际上，养老金调整是根据目前实际领取的养老金来进行的，但当预发养老金最终转为正式养老金待遇时，将需要对养老金调整进行重新计算。例如，如果预发养老金为5000元，挂钩比例为1%，则养老金调整为增加50元。假设将来正式待遇确定为8000元，则需要对3000元的差额进行调整补发，每月可补发30元，差额多少个月就补发多少个月，确保不会少发一分钱。因此，退休中人无需担心调整的养老金偏少，这种少只是暂时的，未来将进行重新计算和补发。
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