社保工龄15年,账户总额60000,退休能领到多少钱?举例说明

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  社保工龄15年,账户总额60000,退休能领到多少钱?举例说明,下面新社通小编带您了解最新详情。

  举例:一位浙江退休的男性企退人员后台咨询,2003年5月参加工作,今年6月退休,工龄15年,养老保险个人账户总额6万元退休能领多少钱?

  我们首先来看一下这位企退人员一些社保相关信息。

  1、男性企退人员,这说明养老金计发月数为139个月;

  2、实际缴费年限15年,账户总额6万元,这说明缴费工资指数不高,由此可以推算出全程平均缴费工资指数为0.6368元;

  3、2003年5月参加工作,这意味着没有过渡性养老金;

  4、今年6月退休,而2024年养老金计发基数通常在下半年较晚的时间公布,那么企退人员领取的养老金是预发养老金并非全额养老金,等待今年的养老金计发基数确定后,重算并补发养老金;

  5、根据浙人社发(2011)22号法规,发放基本养老金补贴150元,作为基本养老金组成部分,统一纳入基本养老金计算口径;

  6、为了有效衔接新老退休人员养老金水平,继续发放过渡性调节金,其中基准调节金480元,调节系数为3;

  7、企退人员能享受社区综合补贴100元,但不属于基本养老金组成部分,不纳入基本养老金计算口径;

  根据浙江养老金计发法规,其基本养老金构成为基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金、基本养老金补贴组成。将相应的核算参数代入以下养老金计算公式。

  1、基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均缴费工资指数)÷2 ×缴费年限×1%=7437×1(1+0.6368)÷2 ×15×1%=912.97元。

  2、过渡性调节金=基准调节金+本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数=480+0.6368×15×3=508.66元。