工龄30年和15年，上涨金额是相差1倍吗？
虽然养老金调整的方法今年大概率不会发生变化，但是对于2023年退休人员来说，今年的养老金调整是退休后养老金调整的第一次，很多人并不了解养老金调整的原理。
因此，多介绍一些养老金调整方法还是有必要的。
今年的养老金调整方法，预测还是定额调整+挂钩调整+倾斜调整。绝大部分退休人员只有定额调整和挂钩调整，少部分退休人员在定额调整和挂钩调整的基础上额外享受倾斜调整。
工龄30年和15年，工龄相差一倍，让人比较容易联想到养老金调整金额也相差一倍，但实际情况并非如此，除了工龄并不是简单的按比例调整外，定额调整和养老金挂钩调整对养老金调整结果也起着至关重要的作用。
以山东2023年养老金调整方案为例，工龄30年，工龄挂钩调整金额为18元，30年工龄，工龄挂钩调整金额为15+10*1.4+5*1.6=37元，后者是前者的2倍多。
如果按照河南2023年养老金调整方案，因工龄挂钩是单一的标准，每满一年工龄上涨金额是相同，工龄相差倍数是多少，养老金上涨后相差的倍数就是多少。
如果把定额调整和养老金挂钩调整因素同时进行考虑，倍数相差多少就不太确定了，有可能扩大相差倍数，也有可能缩小相差倍数。
以上海2023年养老金调整方案为例，假设15年工龄养老金2000元，30年工龄养老金4000元，在不考虑倾斜调整的情况下，15年工龄上涨金额为61+15+2000*1.8/100=112元，30年工龄上涨金额为61+30+4000*1.8/100=163元，后者是前者的163/112=1.46倍，也就是相差0.46倍，没有达到1倍，出现这种结果的最关键的原因是定额调整起到了提低控高的作用，让相差倍数减小。
综上所述
到发稿时，养老金调整通告还没有公布，在接下来的一周时间里，也就是5月份的最后一周，养老金调整通告或将公布。工龄30年和15年的养老金调整结果，相差多少并不确定，并不能说工龄长，养老金调整就高，具体情况需要具体分析。
以上就是2024年养老金调整公布的全部内容，希望对您有帮助!欢迎关注新社通app解锁更多社保/五险一金的专业资讯。
