2024年四川产假多少天?四川2024产假新规最新消息!

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  近年来,全国多地陆续宣布修改计划生育方案、提升生育待遇,延长生育假期等。产假休假时间一般是从产前开始休假那天计算,产假期间是带薪的,有产假工资收入,但需要在休假之前向单位提交产假申请,得到批准后再休。下面随新社通小编一起来看看四川产假新规详情。

  一、四川产假新规2023-2024年有多少天?

  四川省也根据要求,修订了相关的生育条例,其中延长生育假60天,男性陪产假也是延长了,还增加了育儿假等,但是不同地区的法定标准是不一样的,下面就为大家全面的介绍一下四川产假新规。

  四川产假新规2023

  据艾奇保险网小编了解,按照《四川省人口与计划生育条例》对于只要符合有关法律法规生育子女的,在基础产假98天的基础上,将女职工产假延长了60天,即四川地区女职工可以享受158天的产假,如果说是纯母乳喂养的产妇,还可以额外增加30天的产假。

  各城市2023产假新规

  目前四川省产假为158天,在休假期间工资待遇等都是不变的,公司不得以任何的理由降薪或者是克扣,但是因为地方方案不一样,所以生育福利会有差异,以下整理2023四川各城市产假新规,可供参考。

  1、成都

  四川成都市已生育子女的夫妻每年分别享受累计十天的育儿假,育儿假视为出勤,其中指出,育儿假假期为工作日,不包含节假日。

  2、绵阳

  《条例》实施后绵阳市正在休产假的夫妻,在产假休完后可休当年的育儿假,可一次休完,也可分多次享受,由用人单位与职工根据实际情况商定,但育儿假不能延续至第二年。

  3、自贡

  四川自贡市对于符合《四川省人口与计划生育条例》法定生育子女的夫妻,除法律、法规法定外,给予男方护理假二十天,护理假视为出勤,工资福利待遇不变。

  4、攀枝花

  对于难产的员工,攀枝花市法定增加15天的难产假,且用人单位对已参加职工生育保险且符合生育津贴申领条件的,由生育保险基金支付生育津贴。

  5、泸州

  四川泸州市的用人单位对于女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿增加产假15天,其中用人单位应根据女职工产假期间的工资必须按正常出勤发放。