灵活就业缴纳社保15年和20年有何区别?举例计算说明

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  灵活就业缴纳社保15年和20年有何区别?举例计算说明,随小编来看看。

  对于现在的就业方式多种多样,灵活就业就是其中之一,自由自在,没有时间约束,对于不喜欢按时打卡上班的人来说,是一种感觉良好的就业方式。

  根据公开数据,目前我国有两亿灵活就业人员,为了老有所养,退休后有稳定的养老金收入,很多灵活就业人员以个人身份参加了职工基本养老保险。

  不过,由于没有单位为灵活就业人员承担社保费用,个人参保,不仅要缴纳个人部分,还要缴纳单位部分,本来缴费比例是24%,但为了减轻灵活就业人员经济负担,缴费比例降低了4个百分点,实际缴费比例为20%。

  同时,由于灵活就业人员收入不稳定,无法按照个人收入确定缴费金额。因此,每个省市每年都会按照当地社平工资水平确定缴费基数,并按照基数下限60%和上限300%确定缴费金额,参保人员可以在上下限之间灵活选择适合自己的缴费档次。

  根据社保制法定,灵活就业人员所缴纳的养老保险,40%计入个人养老金账户,这部分属于个人私有财产,60%划入养老基金,不再属于个人。

  我国养老金计发原则是多缴多得长缴多得,灵活就业人员同样如此,在达到法定退休条件时,享受养老金待遇。

  灵活就业人员领取养老金的条件有两个:男性年满60周岁,女性年满55周岁;达到社保最低缴费年限15年。

  灵活就业人员缴费15年和20年,花了15万和20万,养老金差多少?

  按照每年缴费1万算,15年最少需要缴费15万,20年缴费20万,平均每月缴费10000/12=833元,符合不少地区60%档次的缴费水平,当然这只是大概,不是某个地区的绝对缴费金额。

  按照每月833元缴费,60%缴费基数为833/0.2=4165元,据此可以确定当地养老金计发基数为4165/0.6=6942元。

  个人账户方面,15万元缴费,计入个人账户15*0.4=6万,20万元缴费,计入个人账户20*0.4=8万。

  考虑个人账户记账利率因素,退休时的利息收入大约占缴费原本的金额的三飞之一,金额6万,实际个人账户累计储存额约9万,金额8万,实际个人账户累计储存额12万。

  在60岁退休的情况下,缴费15年和20年,看看养老金有多少?差距有多大?