随州养老金上调2023最新方案细则回顾 2024年养老金调整:每个人能涨多少怎么算?

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  2024随州养老金上调方案还未公布,2024年养老金的上涨终于尘埃落定。很多退休老人都在期盼2024年的养老金上涨了。3月份最新消息,工作报告确定宣布了养老金调整方案,包括企事业单位退休人员和农民的养老金涨幅。2023年的的退休金平均涨幅为3.8%,已经连续19年上涨。下面随小编一起来看看随州2024年养老金调整最新消息,算算你能涨多少?的全部内容。

  一、随州2024年企业退休人员养老金调整方案模式是什么?

  根据连续19年的养老金调整模式来看,养老金调整一直很固定,也就是按定额调整、挂钩调整、倾斜调整三步调整方案,其中定额调整属于普惠性调整,每个人涨钱标准一样,比如定额调整50元,那么每个人都是50元。挂钩调整分工龄挂钩调整和养老金水平挂钩调整,工龄调整就是每满一年涨X元,养老金水平挂钩调整就是百分比X,体现养老金多缴多得、长缴多得。倾斜调整就是对工龄、艰苦地区、工伤的退休人员的重点关怀,涨钱比一般退休人员更多。

  说到养老金调整流程,分四步流程,首先由工作报告率先释放养老金上涨信号,比如今年的工作报告提出,退休人员养老金继续调整,相当于给退休人员吃下“定心丸”,第二步是根据养老金调整的相关数据,比如物价上涨、工资增长等数据,测算并公布养老金调整上涨比例,时间通常在4至5月期间,这也是退休人员最想知道的养老金调整上限。第三步是各省根据养老金整体上涨比例,再根据实际情况,制定具体的调整方案,其中确定定额比重、挂钩比重、倾斜比重到底有多少,由此退休人员可以精确计算出养老金调整金额。第四步是各地根据调整方案实施退休人员调整金额。

  以上就是养老金调整的四个流程,预计今年的养老金调整流程还会按此执行,具体时间不好说,因为每年调整流程时间不固定,但总体上时间相差不大。

  定额比重、挂钩比重、倾斜比重有多少?

  首先,看有关部门共同公布的养老金调整比例有多少,这个确定了养老金调整上限,此外还要看调整中心在什么地方,比如2023年养老金调整通告提到,要进一步强化激励,适当加大挂钩调整所占比重。这意味着调整中心在挂钩调整比重。

  接着,看各省养老金调整方案,其调整的侧重点在什么地方,因为各省的调整侧重点不同,在整体上涨比例下降的情况下,不可能所有的调整比重都会下降,其中肯定有的会提高比重,而有的会降低比重,而总体上比重与整体上涨比例相一致。

  我们就以2023年各省的调整方案进行对比,容易发现一个调整规律,那就是定额调整比重普遍下降,挂钩调整比重大多数地方微涨,但也有小部分地方微降,而倾斜调整比重大多数地方没有变化,这些都是在养老金整体上涨比例从2022年的4%下降到2023年3.8%的大环境下,体现出定额比重、挂钩比重、倾斜比重的变化规律。

  根据历年养老金调整规律来看,2023年各项调整比重值得借鉴,因为养老金调整模式已固定,调整也有方案上延续性要求,再加上物价上涨、工资上涨已经收窄,并没有出现大幅下降或上涨的通道,预计今年整体上涨比例下降到3.5%至3.6%,其中3.6%可能性较大。

  因此,基于以上判断,如果养老金整体上涨比例下降至3.6%的话,预计今年的各地定额比重、挂钩比重、倾斜比重变化属于微调,其中定额调整比重下降很大,应该下降几元之内。挂钩调整比重上升很大,但是属于微涨,应该上涨在0.3%以内,但也不能完全排查下降情况,但即使出现下降,而下降也在0.3%以内。倾斜调整比重预计变化不大。

  二、随州2024年养老金调整方案最新消息,2024年养老金上涨多少?

  如果2024年养老金上涨3.6%,但并非每个退休人员涨幅都是3.6%,下面按照养老金涨幅计算公式,算算你能涨多少?

  养老金涨幅计算公式

  2024年养老金若上涨3.6%,很多退休人员很自然认为自己养老金涨幅就是3.6%,也就是养老金直接乘以3.6%就是自己的养老金调整金额,比如自己的养老金5000元,那么自己养老金涨钱=5000×3.6%=180元。

  其实这样调整是不对的,因为养老金调整都是从定额、挂钩、倾斜三个方面综合调整,并非养老金乘以养老金涨幅。2024年若上涨3.6%,也只是事退人员、企退人员、灵活就业退休人员合计1.3亿人平均涨幅为3.6%,并非每个人都是3.6%,也就是说有的人高于3.6%,有的人低于3.6%,而有的人刚好3.6%。

  从养老金调整计算来看,个人的养老金涨幅=(定额调整金额+挂钩调整金额+倾斜调整金额)÷个人养老金水平。

  定额调整金额是公平公正的,不分工龄、养老金水平、年龄、退休身份,只要同一个地方退休的,都会上涨一样的定额调整金额,也就是人人均等、人人调整。

  挂钩调整金额因人而异,其中挂钩调整又分工龄挂钩和养老金水平挂钩,工龄挂钩就是每满一年增加多少元,养老金水平挂钩就是养老金乘以挂钩比例。但是由于每个人的工龄和养老金水平不同,挂钩调整金额都不同,体现养老金多缴多得、长缴多得的激励性。

  倾斜调整是对高龄退休人员、艰苦地区退休人员、工伤退休人员的重点关怀,可以多涨养老金。此外倾斜调整并非人人都能享受,这一点与定额和挂钩调整存在较大差异,也只是高龄、艰苦地区、工伤三类人员才能另外多涨钱。

  算算你能涨多少?

  假设2024年地方养老金调整方案如下:定额30元,工龄每满1年增加1.5元,养老金挂钩比例1.5%,高龄倾斜调整70岁不满75岁,增加20元。75岁到不满80岁,增加30元。80岁及以上增加40元。

  假设企退人员老王,工龄41年,养老金3800元,不属于高龄退休人员,那么养老金上涨金额=30+1.5×41+1.5%×3800=148.5元,涨幅3.9%。

  假设事退人员老高,工龄42年,养老金6000元,不属于高龄退休人员,那么养老金上涨金额=30+1.5×42+1.5%×6000=183元,涨幅3%。

  从以上养老金调整测算案例来看,可以得出三点信息值得退休人员关注,一是养老金越高,反而涨幅越低;二是人社部公布的养老金整体涨幅并非是每个人的养老金涨幅,有高有低;三是养老金高的人,工龄长的人,依然涨钱更多。