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  延伸知识:个人养老金计发月数是什么?139个月是怎么来的?(附计发月数一览表)

  个人养老金计发月数是指养老金待遇计划发放的月数是根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、退休年龄、利息等因素确定的。这个数值用来计算个人账户养老金的发放金额。具体来说,个人账户养老金的计算公式为:个人账户累计额除以计发月数。因此,计发月数的大小直接影响到每月领取的养老金金额。

  目前,我国对于不同年龄段的退休职工设定了不同的养老金计发月数。一般来说,退休年龄越早,计发月数越大,退休时计发的个人账户养老金相对越低;退休年龄越晚,计发月数越小,退休时计发的个人账户养老金水平相对越高。例如,60岁退休的职工,其个人账户养老金的计发月数为139个月;55岁退休的职工,计发月数为170个月;而50岁退休的职工,计发月数则为195个月。

  请注意,养老金计发月数可能会随着时间和方案的变化而有所调整。为了获取最准确的信息,建议向当地的社保局咨询或查阅最新的养老保险方案。

  养老金和养老保险是一回事吗?

  不是一回事,养老金和养老保险是两个完全不同的概念,养老金是一种养老保险待遇,主要是保证职工退休后的基本生活需要,而基本养老保险是职工和个人按照养老保险缴费基数缴纳的一项社会保险金,所以两者在本质上就不是一回事。

  职工在退休后领取养老金时,需要同时满足以下三个条件,才能按月领取基本养老金。

  【1】 达到法定退休年龄,并已办理退休手续;

  【2】 所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;

  【3】 个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

  综合介绍来看,对于职工来说,退休后想要领取基本养老金的有一项前提就是必须缴纳了基本养老保险,一般都是由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,如果是没有雇工的个体工商户或者没有单位的灵活就业人员等就需要个人承担基本养老保险费,具体养老保险费按照每年参保地公布的养老保险缴费基数来确定。

  温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!

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