5月基本养老金调整方案会正式公布吗？70岁及以上高龄，怎么倾斜下面随小编一起来看看基本养老金调整方案的全部内容。
作为全国近1.4亿企事业单位离退休人员安享晚年幸福生活的经济基础，基本养老保险待遇水平的高低已然成为执行城镇职工基本养老保险制度的体制内事业单位、体制外企业参保人员所共同关注的一项焦点话题。
一般来说，基本养老保险待遇越高，则参保人员在其退休后可维持退休前的基本生活水平不下降；反之，基本养老保险待遇越低，则参保人员在退休后恐很难维持退休前的基本生活水平，甚至还会遭遇一系列的养老难题。
数据显示，截止到2023年底，我国执行城镇职工基本养老保险待遇的企业退休人员的月人均基本养老金水平仅仅只有3100元左右，而依照当前的物价消费水平，再考虑到日益增长的基本养老保障需求，不难得出一个结论，即绝大多数的企业退休职工尤其是养老金待遇水平低于平均值的企业退休人员，其仅仅凭借养老金待遇恐难以为基本生活提供基础经济保障。
所以，从这个角度来看，我国现行城镇职工基本养老保险制度优待进一步的改革与完善，同时退休人员所享受到的基本养老金待遇水平也亟待提高。
基本养老金正常调整机制
据了解，为了提高退休人员的基本养老金水平，保障其退休后的正常生活，国家自2005年起便正式建立了企业退休人员基本养老金的正常调整机制，并会依据在岗职工平均工资水平及物价变动等因素，适时调整退休人员的基本养老金标准。
值得一提的是，在2014年养老金制度并轨之后，国家对体制内事业单位基本养老保险待遇的计发方案进行了改革，同时也建立了基本养老金正常调整机制。而且，自2016年以来，每年退休人员基本养老金的调整均实现了事业单位与企业退休人员调整方案相统一。
简单来说，即调整范围内的事业单位退休人员与企业退休职工采取相同的养老金调整方案。且同一个统筹地区内，保持事业单位与企业退休人员的整体调整比例相同，即不偏向体制内退休人员，也不偏向企业退休职工，而是遵循公平、公正的基本调整原则。
