准备离职，怎么才不会断了社保呢。作为准备离职的人员，首先要做的肯定是咨询公司办理社保的HR，一般离职后多长时间会办理社保的停保，从您的问题中可以看出，您相当重视社保，准备离职就开始考虑后续社保问题，我前段时间离职过，这些情况刚好经历过，可以给您说说。
1、准备离职，怎么才不会断了社保呢？
您好，很高兴回答您的问题。您的问题：准备离职，怎么才不会断了社保呢？【凡影观点】：从您的问题中可以看出，您相当重视社保，准备离职就开始考虑后续社保问题，我前段时间离职过，这些情况刚好经历过，可以给您说说，按照以下步骤操作，减小风险。首先，中断时间在三个月以内的都可以补缴和续保，不用太担心，现阶段社保包括4个险种（生育保险并入了医保），其中工伤保险和失业保险都是只有单位可以参保，所以其实离职后您只用关注养老保险和医疗保险。
养老保险离职后公司会办理停保，在没找到工作前您可以选择封存，后期再找到工作后续保是可以累积计算年限的，一般没有太大问题，到退休时候是按照累积缴费年限计算的，只要您累积缴纳满15年就可以领取养老金，（但是如果您需要在一些城市落户、买车等限购之类的，那还是不能断保）医疗保险的话，您在中断三个月内办理接续是可以补缴的，也不影响报销。
但是超过三个月影响还是很大的，一是缴费年限会重新计算，二是三个月后就算开始重新交保险，可能会有几个月的医疗等待期不能报销（看各地政策），三是重新计算后可能会影响报销比例，所以，如果您没有落户、购买车房和孩子读书等政策的担忧和影响，离职内三个月的期限内您不用太担心的。第二，离职前询问现在公司的HR，离职人员停保时间，掌握主动，
作为准备离职的人员，首先要做的肯定是咨询公司办理社保的HR，一般离职后多长时间会办理社保的停保。我们公司一般是离职的当月还继续帮缴纳社保，次月停保，所以，离职前将停保时间确定，才好安排接下来的相关工作。第三，选择最适合自己的方式进行后续社保的缴纳，您需要根据您的实际情况来选择后续保险缴纳方式，完成不间断接续。
1、离职前找到下一家工作单位，办理完原单位的手续后下一家立刻办理参保，2、如果没找到下一家单位或者暂时不想工作，希望休息一段时间，您可以选择自己到您户口所在地的社保办理大厅按照灵活就业人员方式参保，可以只单独购买医保，也可以医保和养老都购买，而且一般可以选择缴费档次，您可以根据经济情况购买。3、如果您还在找工作，而且也不想自行购买，您也可以找代理公司挂靠购买社保，这样的话费用比较高，您个人部分和单位部分需要全部由您承担外还需要支付一定的服务费，
2、刚辞职怎么保证社保不中断？
刚辞职怎么保证社保不中断？其实这个是很难保证的，只是中断时间长短的问题。其实我也有过这样的经历，下面和大家分享我的个人观点。第一，在辞职前找好工作再辞职，现在很多人辞职都是事先找好了新的用人单位。新单位找好以后，要根据自己在原单位的情况来约定新单位上班的时间，一般单位辞职要求提前一个月递交书面的辞职申请，这样最好的离职时间是每月的25日左右。
一般的用人单位结算工资都是从上月的25日到下月的25日作为一个月工资计算的周期，所以在这个周期的最后一天辞职，既不影响本月工资的结算和社保费用的扣除，又能保证到新单位上班后，能够在下个月领到一个月完整的工资，社保费用也可以在下月发工资时按时扣除，这样的操作是完全不会中断的。但是这种情况只适合在同一个社保统筹区内，离开统筹区外，需要办理社保关系的转移，但是转移期间断缴的一个月或是两个月，在新单位是可以进行补缴的，
第二，办理缴费主体的变更，个人继续缴费。如果辞职以后没有找到新的用人单位，那么辞职后，原来的用人单位要为你出具解除劳动合同关系证明，同时办理社保的减员，这是你可以凭用人单位解除劳动合同关系证明，到参保地的社保部门办理缴费主体的变更，即由单位缴费变更为个人缴费，变更手续完成后，可在个人银行代扣代缴账户上存足足够的代扣代缴资金，每月在银行卡上进行代扣代缴，这种方式也可以保障社保不会断缴。
