交社保需要填什么资料吗,公司给交社保

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当然有些员工如果跨省区的缴纳,这个社保的话,是无需先转移社保的。说有很多时候,自己的这个社保还是需要自己操心,实际上你所在的单位,如果说你没有及时的转移过去之后,那么这个社保暂时不能交费,对于单位来讲他是不会管你这些的,但是对于你个人来讲,损失的部分是需要你自己来弥补的。

1、公司给交社保,那么个人需要准备什么手续?

感谢邀请,更感谢楼主的提问。楼主你好,你所在的公司按照,劳动合同法的规定,如果给员工开始缴纳相应的社保,那么你就要根据社保局的一些要求,提供个人的身份证复印件,包括照片等?当然这个公司交社保,也分为两种情况,第一种情况就是,个人初次参加养老保险和医疗保险的人群,这一部分人群相对是比较简单,因为它毕竟是首次建立,只需要你们公司的人力资源部门的专门的社保人员,去这个你们公司所在地的社保局,开立基本养老保险账户,基本医疗保险账户等就可以了,然后按照社保局的规定,每月正常的缴纳相应的费用就可以,

那么还有一种情况,就是已经曾经参保过的一些员工,那么这些员工,如果说是本省区的员工,就必须将这个之前参保的社保,首先转移过来之后才能进行交费,因为省区之内的这个社保它都是统筹的,所以你不转移过来,那么这个费用是没有办法继续往后交的,所以首先要先转移这个社保才能进行交费!当然有些员工如果跨省区的缴纳,这个社保的话,是无需先转移社保的!直接就可以暂时新建基本养老保险账户,然后再进行转移,也是可以的!但是有一个流程是,如果你先建立了基本养老保险账户,那么会不会这中间造成漏交的年限,或者是重复交费的年限,这一定要和你上一份的这个养老保险的缴费时间,相吻合才可以进行转移!实际上这个社保,对于我们个人来讲是非常重要的,因为你所在的公司,如果给你交社保,你没有及时的转移过来,而造成的漏交的年限出现,那么这种情况是由你个人负责,而且还有一个问题就是如果你的医疗保险不能够及时的转移,那么医疗保险是不可以进行补交的,所以说漏交的这个年限,就永远造成漏交,那么你的累计年限,就会少这几个月的费用。

实际上现在换工作单位,是比较频繁的,但是换工作单位的同时,一定要记得及时的将自己的社保从原工作单位转移出来,因为只有及时的转移出来之后才能避免,自己的社保不能及时续交的一个问题。而且有很多员工,在辞职以后并没有及时的找到新的工作单位,那么这样的前提下,如果不让自己的社保,出现断交的年限,那么最好的办法就是暂时,个人先以这个灵活就业的形式,继续交上自己的社保,然后等待找到新的工作单位以后,再将这个社保转移到新的工作单位,继续缴费就行了,这样的话有一个好处是,自己的养老保险和医疗保险的,连续缴费年限会一直连续下去,中间不会出现任何中断的情况,

所以说有很多时候,自己的这个社保还是需要自己操心,实际上你所在的单位,如果说你没有及时的转移过去之后,那么这个社保暂时不能交费,对于单位来讲他是不会管你这些的,但是对于你个人来讲,损失的部分是需要你自己来弥补的。感谢阅读,我是社保小达人,今后我每天都会发表类似社保方面的文章,有喜欢我的文章,请加我的关注,谢谢大家。