当然有些员工如果跨省区的缴纳，这个社保的话，是无需先转移社保的。说有很多时候，自己的这个社保还是需要自己操心，实际上你所在的单位，如果说你没有及时的转移过去之后，那么这个社保暂时不能交费，对于单位来讲他是不会管你这些的，但是对于你个人来讲，损失的部分是需要你自己来弥补的。
1、公司给交社保，那么个人需要准备什么手续？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，你所在的公司按照，劳动合同法的规定，如果给员工开始缴纳相应的社保，那么你就要根据社保局的一些要求，提供个人的身份证复印件，包括照片等？当然这个公司交社保，也分为两种情况，第一种情况就是，个人初次参加养老保险和医疗保险的人群，这一部分人群相对是比较简单，因为它毕竟是首次建立，只需要你们公司的人力资源部门的专门的社保人员，去这个你们公司所在地的社保局，开立基本养老保险账户，基本医疗保险账户等就可以了，然后按照社保局的规定，每月正常的缴纳相应的费用就可以，
那么还有一种情况，就是已经曾经参保过的一些员工，那么这些员工，如果说是本省区的员工，就必须将这个之前参保的社保，首先转移过来之后才能进行交费，因为省区之内的这个社保它都是统筹的，所以你不转移过来，那么这个费用是没有办法继续往后交的，所以首先要先转移这个社保才能进行交费！当然有些员工如果跨省区的缴纳，这个社保的话，是无需先转移社保的！直接就可以暂时新建基本养老保险账户，然后再进行转移，也是可以的！但是有一个流程是，如果你先建立了基本养老保险账户，那么会不会这中间造成漏交的年限，或者是重复交费的年限，这一定要和你上一份的这个养老保险的缴费时间，相吻合才可以进行转移！实际上这个社保，对于我们个人来讲是非常重要的，因为你所在的公司，如果给你交社保，你没有及时的转移过来，而造成的漏交的年限出现，那么这种情况是由你个人负责，而且还有一个问题就是如果你的医疗保险不能够及时的转移，那么医疗保险是不可以进行补交的，所以说漏交的这个年限，就永远造成漏交，那么你的累计年限，就会少这几个月的费用。
实际上现在换工作单位，是比较频繁的，但是换工作单位的同时，一定要记得及时的将自己的社保从原工作单位转移出来，因为只有及时的转移出来之后才能避免，自己的社保不能及时续交的一个问题。而且有很多员工，在辞职以后并没有及时的找到新的工作单位，那么这样的前提下，如果不让自己的社保，出现断交的年限，那么最好的办法就是暂时，个人先以这个灵活就业的形式，继续交上自己的社保，然后等待找到新的工作单位以后，再将这个社保转移到新的工作单位，继续缴费就行了，这样的话有一个好处是，自己的养老保险和医疗保险的，连续缴费年限会一直连续下去，中间不会出现任何中断的情况，
所以说有很多时候，自己的这个社保还是需要自己操心，实际上你所在的单位，如果说你没有及时的转移过去之后，那么这个社保暂时不能交费，对于单位来讲他是不会管你这些的，但是对于你个人来讲，损失的部分是需要你自己来弥补的。感谢阅读，我是社保小达人，今后我每天都会发表类似社保方面的文章，有喜欢我的文章，请加我的关注，谢谢大家。
