社保缴费基数降低，主要说的是社保缴费基数上下限将会调低。社保缴费基数将降低，好事还是坏事，对于企业来这是一件好事，因为社保缴费基数上下限调低，很多按照社保缴费基数下限给员工缴纳社保的企业来社保缴费负担将会减轻，每月能省下不少的社保花费开支。
1、自愿降低社保基数，企业如何才能降低社保的缴费基数？
感谢邀请，感谢楼主的提问。楼主您好，作为企业在职职工是没有权利自行调整自己的一个社保缴费基数的，只有企业单位才有权利调整你的社保缴费基数，而且这个2019年社保税改以后，实际上社保部门就不再征收这个社保费用，转而由税务部门征收社保费用，那么税务部门基本上最大的一个变化就是一定要按照全员全额的标准，来给员工购买这个社保。
也就是说员工的这个社保缴费基数一定要和自己的一个工资标准相匹配，比如说你的工资是8000元，那么你就要以这个8000元的缴费基数来给员工购买社保，不能够以最低的缴费基数给员工购买社保，如果以最低的缴费基数给员工购买社保，那么是不符合社保税改的要求的，所以说员工的社保缴费基数是不能够自行调整的，是要根据你实际的一个到手工资来决定的。
2、社保缴费基数将降低，好事还是坏事？养老金会变少吗？
社保缴费基数将降低，好事还是坏事？养老金会变少吗？感谢小秘书邀请，我是社保专家思之想之，社保缴费基数降低，对于个人来说，有好处也有坏处，因为到手工资会增加，未来养老金会变少，怎么一回事呢？社保缴费基数降低，主要说的是社保缴费基数上下限将会调低。之前核定社保缴费基数时依据的是城镇非私营单位在岗职工平均工资，并不包括私营单位平均工资在内，导致社保缴费基数上下限存在虚高的成分，
现在核定缴费基数上下限，要改为依据本省城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业人员平均工资，由于把私营单位纳入进来，就会拉低缴费基数。从全国的数据来看，2017年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为74318元，私营单位为45761元，工资水平相差近3万元，谁会受到影响？对于企业来说，这是一件好事，因为社保缴费基数上下限调低，很多按照社保缴费基数下限给员工缴纳社保的企业来说，社保缴费负担将会减轻，每月能省下不少的社保花费开支。
对于职工来说，由于一般人是以本人上年度月平均工资为基数缴纳社保的，所以对于他们来说，只要自己的工资没有变动，社保缴费和养老金待遇就不会有任何影响，受到影响的职工仅仅是按照社保缴费基数上下限缴纳社保的人，由于社保缴费基数上下限调低，他们的社保缴费基数也会调低。到手工资会增加对于按照社保缴费基数上下限缴纳社保的职工，随着基数调低，每月的社保缴费就会变少，而相应的到手工资会变多一些，
比如一个人工资是2000元，平均工资基数由之前的6000降低为5000元，社保缴费下限（平均工资60%）也从3600元降到3000元，每月社保缴费可以降低48元，意味着到手工资增加48元。未来养老金会变少对于按照社保缴费基数上下限缴纳社保的职工，由于每月缴费变少，纳入到个人账户养老金的钱数也会变少，养老金是多缴多得，所以也会影响养老金的多少，
3、社保缴费比例降低，企业减了负，养老金要缩水了吗？
养老金不会缩水的。国务院决定自2019年5月1日起，再次降低社保缴费费率，使企业为员工承担的缴费比例由20%下降到16%，这对企业来说降低了用工成本，减轻了负担，是个大大的好利。但对员工个人来说养老金不会缩水，而且仍然会随着社平工资的增加而增长，为什么呢？大家都知道，退休时能拿多少养老金，主要取决于本人缴费年限、缴费基数、缴费比例、个人账户储存额、与退休年龄相关的计发月数、退休地的社平工资等因素。
也就是说，只要影响个人养老金高低的数据不变，那么个人的养老金就不可能会缩水，这次社保缴费比例降低的主要是企业单位所承担的缴费比例，员工原来承担的缴费比例是8%，降低企业单位的缴费比例以后呢，员工个人的缴费比例依然还是8%，而且全部进入个人账户。既然个人的缴费比例没有影响，那么个人所领取的养老金也就不存在缩水的问题了。
