如果社保不转移以后怎么办理吗,我可以不转移社保吗

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我换了城市工作社保不想转移,我可以不转移社保吗。如果在省内的城市之间流动,现在不需要转移社保关系,不影响自己的权益,因为现在养老保险已经实现了省级统筹,但是垮省工作,社保还是要转移比较好,从这些情况来分析,社保关系不管你是愿意还是不愿意,只要是跨省就业和多地缴纳的,都需要转移社保关系,只是存在一个离职时转移还是在办理退休再转移的问题,只有通过转移,才能累计计算缴费年限,不管是养保险还是医疗保险都是如此,如果自己要任性不想转移,那么你在异地缴纳的社保的缴费年限,可能就无法累计计算,最终影响的还是自己的养老金和医疗待遇的享受。

1、我换了城市工作,社保不想转移,我可以不转移社保吗?

我换了城市工作社保不想转移,我可以不转移社保吗?如果在省内的城市之间流动,现在不需要转移社保关系,不影响自己的权益,因为现在养老保险已经实现了省级统筹,但是垮省工作,社保还是要转移比较好。这里所说的社保转移,主要是指养老保险和医疗保险关系的转移,对于辛苦工作的职场人士来说,工作的目的除了解决自己的生计问题,健康问题以外,就是为了今后老了有一个根本保障,这种保障的体现就是老有所养,病有所医,这就是我们在上班时要缴纳社保的重要意义。

从养老保险来说,最低的缴费年限是15年,达到法定的退休年龄,就可以办理退休,按月领取基本养老金,养老保险计算的是累计缴费年限,而这种累计除了同一个单位工作累计缴费年限以外,还包括在其他地区、其他单位的累计缴费年限。但是要计算累计缴费年限,如果处于跨地区流动的,就涉及到养老保险关系的跨地区转移问题,你换了城市工作,到新的城市以后不一定非要立即转移社保关系,可以由新的用人单位在当地开设新的缴费账户在新单位继续缴费,虽然是新的单位新的缴费账户,但并不是初始账户或是初次参保或是初次缴费。

在市场经济中,由于求职就业的的需要,人员流动是正常现象,国家也是鼓励人才不断流动的,为了配合人才的合理流动,所以在社保制度设计时,就有了配套的社保转移接续政策。但社保的转移接续政策也是有条件的,并不是自己想转移就能转移,或是自己想转不想转的问题,而必须要符合社保转移的条件,转移的方式有两种。一是对于符合转移条件的,即男性在50岁之前,女性在40岁之前跨省流动工作,一般都是要求在在新单位开始缴费之后,要将以前在其他的地方缴纳的社保转移到新的用人单位;二是超过社保转移条件的人员,比如年龄男性超过50岁,女性超过了40岁,这是不能转移社保关系的,到了新单位只能开设临时账户继续缴费,只有到了法定的退休年龄,确定了退休地之后,才能统一将各地社保转移归集到退休地办理退休,

从这些情况来分析,社保关系不管你是愿意还是不愿意,只要是跨省就业和多地缴纳的,都需要转移社保关系,只是存在一个离职时转移还是在办理退休再转移的问题,只有通过转移,才能累计计算缴费年限,不管是养保险还是医疗保险都是如此,如果自己要任性不想转移,那么你在异地缴纳的社保的缴费年限,可能就无法累计计算,最终影响的还是自己的养老金和医疗待遇的享受。

目前由于养老保险已经实现了省级统筹,在省内各个城市之间流动就业,由于养老保险的信息系统在省内是全部联网的,省级统筹最大的好处就是不需要再像过去那样转移养老保险关系,最后确定在哪个城市办理退休,就可以由当地社保部部门根据网上记载的信息,归集累计计算缴费年限就行了;但是医疗保险还是地市级统筹,所以医疗保险还是需要转移的;今后养老保险实现全国统筹以后,养老保险还是需要转移的,因为除了涉及到缴费年限的累计计算以外,还涉及到个人账户资金的累计计算、资金利息的计算等问题。