刚工作五险一金怎么交,五险一金怎么交

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五险一金自己缴费需要多少据我了解,对于五险一金的缴纳,只能通过工作单位进行,但是对于个人来想要享受五险一金的相关福利待遇,自己要怎么交纳五险一金呢,自己缴纳五险一金多少钱呢。自己缴纳五险一金,一个月多少钱,可以以自由职业者来购买五险一金的。

1、不上班,五险一金怎么交?

可以以自由职业者来购买五险一金的。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,

社保中心有个灵活就业的窗口,就是办理个人交钱的,好像没有五险一金这么多,至少没上班的公积金就没的交了如果您的户口是在本市可以自己缴社保或让找社保代缴机构,非本市户口只可以找公司进行社保代缴。1、离职后让离职单位人事部提供“离职证明”、“劳动解除合同”;2、拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好;3、下个月自己五险一金就停掉了,可以去辖区社区、街道领失业金领满一年;4、如果您要自己缴纳可以到社保保障中心办理托管,根据自己情况缴纳社保及养老等;5、自己缴纳属于灵活性社保、养老和企业缴纳完全不一样;6、如果要办理先去社保局/中心办理业务,签订托管协议服务,填写个人档案及个人信息,再去江苏银行办理开户养老存折,每月25号之前缴纳,如果不缴纳或忘记缴纳,要扣个人滞纳金,

2、企业怎么给员工缴纳五险一金?

感谢邀请,更感谢楼主的提问。楼主您好,作为公司主体,那么是可以为员工办理五险一金的,只需要持有自己的工商行政许可证,还有就是营业执照等相关的手续,去你们公司注册所在地的社保局,开立员工的基本社保账户就可以了,职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险这五类保险账户都是同步开立的,也就是只需要去一家单位,就是社保中心开立相应的账户,然后五类保险需要同步缴纳就可以了。

住房公积金又需要单独开立,因为住房公积金和社保中心是两家不同的单位,那么你需要跑两次,也就是在相同的手续去不同的单位开立两个账户,另一个账户是社保账户,另外一个账户就是住房公积金账户,那么这个社保账户里面包含着五大保险账户,是分别交费的,但是需要同时交费,所以说开立完成之后,就要按照社保局的相关规定进行正常的交费就可以了,这样的话就完成了员工五险一金的正常缴纳工作。

3、刚毕业工作,那些社保,五险一金都是怎么回事,和户口所在地有关系吗?

简单的给你普及下保险知识,以及如何选择,一、保险知识1、保险的法律规定《劳动法》规定,企业必须给员工缴纳社保。这里的社保指的是五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险,生育保险,(企业不缴纳,可以到劳动监管部门仲裁或者法院起诉)《住房公积金管理办法》规定,企业必须给员工缴纳一金,及住房公积金。(企业不缴纳,可以到区级以上住房公积金管理中心投诉,注意,法院不受理,

)2、几个注意点正常大家都说的是五险一金,现在有六险两金的说法。分别多了补充医疗保险,职业年金;部分企业不缴纳公积金的原因是因为,住房公积金的执法权远小于劳动监管部门与法院;部分企业只缴纳三金(养老保险、医疗保险、工伤保险),这个是违法行为;二、关于保险与工作需要知道的事情工作在哪,社保就在哪,和户口什么的一点关系没有,

1、保险要趁早买因为养老保险最后退休的时候是计算缴纳年限的,所以越早买越好,这样退休的时候拿到手的就越多。同样的道理,医疗保险也是这个道理,尽早买,尽早享受医疗待遇,2、保险越齐全的单位相对越好一个单位买六险两金,一个单位只有三金,还有一个单位什么都没有,不用说大家也知道哪个单位好,单位对员工负责,员工才能更将单位当成自己的家。