自国家实行个人缴纳社保金制度自1993年起，我一直在按社保机构规定的每月个人工资额的百分比数，然后有企业代扣代缴，其中包括公积金，俗称的五险一金。社保金的缴纳是国计民生的一件大事，是现行制度下人们享受的一种福利保障待遇，世界上很多国家都有各自的社保规定以满足人民福利事业。
1、你有在交社保、公积金吗，它们都有什么好处，现在又有多少90后不缴的？
谢邀，先生：自国家实行个人缴纳社保金制度自1993年起，我一直在按社保机构规定的每月个人工资额的百分比数，然后有企业代扣代缴，其中包括公积金，俗称的五险一金。社保金的缴纳是国计民生的一件大事，是现行制度下人们享受的一种福利保障待遇，世界上很多国家都有各自的社保规定以满足人民福利事业，我国政府现规定的是对企事业单位按当月的工资总额百分比征缴（事业单位上缴办法现巳与企业并轨），其中企事业单位缴纳内容是：养老.医保.失业.工伤.生育.公积金等五险一金全部，而个人缴纳内容是：养老险，医保险，失业险及公积金等部分。
五险一金原有政府社保机构向企事业单位征缴，为了更好保证有效性公正性今年起已改为由地区税务部门征缴，本人认为，社保金缴纳的好处是：如个人工作其间生病（人吃五谷总有生病一天），可按规定享受医保的待遇。又如工作中不慎发生工伤事故，可享受工伤待遇，严重的按规定在家养伤期间，不扣工资奖金，直至伤愈上班，又如女同志生育期间可享受相关待遇。
再如：企业效益总有起落，由于某原因个人失业了，在未找到新工作之前，可按规定领取失业金补贴，还有最重要的特点，人到年令退休了，可按规定会每月获得一笔养老金，工令越长，在位时养老基金多缴，长缴，得到就越多。另外，公积金这块，无论是在职或离职只要是购房需要，均可按规定提取，退休了也可提取现金，综上所述，上缴社保金，公积金的好处也就体现于此。
那么有个别90后不缴的原因，本人认为：这方面是意识薄弱，年轻图一时快乐，将来要一辈子后悔，其实正规企事业单位也不容许这种现象的出现。过去有些私企老板在月薪中多加几佰块钱，年轻人又不要增加社保金上缴的开支，工资看上去蛮多，老板为社保金这块又不支出，其实是不足取的，害人又害己，万一碰到事，那就要化血本，所以，目前社保金的缴纳已走向正规，人们意识也在提高，今年第15次国家为退休老人增加养老金，退休人员尤为重视，讨论度热烈非凡，这就充分说明了社保金缴纳制度的重要性及优越性。
2、社保公积金到底怎么用？
社保和公积金用处大多了！也是咱们职工的应得权益，是国家强制规定，单位要给咱们缴纳的，一、社保的作用。单位缴纳的社保主要包括5项保险，养老，医疗，工伤，失业，生育，5项保险，养老和医疗是最重要的。养老保险直接决定了我们退休以后有稳定的收入来源，保证我们退休以后虽然没有劳动能力了，却能够幸福体面的生活，医疗保险是用于我们医疗健康方面的保障，包括现在也包括退休以后年龄大了的时候。
人吃五谷杂粮，谁能不生病？如果生病了，医疗费用又太高，承担不起怎么办？有了医疗保险就可以报销70%左右，个人只承担30%左右的费用，大大减轻了我们的医疗负担，工伤保险，失业保险，生育保险用到的不多，但是也是在我们特殊时期的一个保障，失业的时候有失业金能保障基本生活；发生工伤了，由工伤保险给予赔付，防止单位不赔付，导致自己的权益得不到保障；生育保险主要是保障女员工生育孩子期间的工资待遇，还有医疗费用的报销。
总之社保是我们最基础的保障，是也是每个人必不可少的，二、住房公积金。国家设立住房公积金的初衷是企业和员工共同缴费，用作保障员工住房的需求，员工用住房公积金贷款，利率也非常低，非常优惠，是国家给员工在买房方面的优惠性政策，三、没有社保和公积金怎么办？普通职工与企业建立劳动关系，企业有义务给员工缴纳社保和公积金，这是法律强制要求的，其中对于公积金来说，农业户口目前不是强制缴纳的，城镇户口是必须要缴纳的。
