保险中断自己怎么交,自己该怎么补交

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医疗保险中断后,以前的缴费年限虽然要累计计算,但中断后的第二个月开始就不能享受医保待遇,中断后继续缴纳的,根据中断时间的长短,有一个观察期。但实际上这里所说的中断,如果不属于在位在岗职工,其实主要指的是养老保险和医疗保险的中断,如果不是自己辞职,而是单位方面故意断交,可以协商补交解决,不行就申请劳动仲裁,如果是自己辞职,那么可以以本地户籍,按照灵活就业身份参保职工社保。

1、社保中断后,怎么重新缴纳?

一句话,中断后继续缴纳就行了。我们这里所说的社保,其实主要指的就是城镇职工养老保险、医疗保险、失业保险、计划生育险和工伤保险,就是大家所称的“五险”。但实际上这里所说的中断,如果不属于在位在岗职工,其实主要指的是养老保险和医疗保险的中断,中断后,怎么重新缴纳呢?有两种办法。第一,重新就业的,按照在岗职工的要求继续缴纳,

很多人之所以会中断缴纳社保,其主原因就是因为辞职、离职而造成的。如果重新就业后,可有由就业单位人力资源部门协助,将以前的社保关系(养老保险、医疗保险关系),由原来的参保地转入现在工作地所在的当地社保部门,从社保关系转入到单位后,开始缴纳养老保险和医疗保险,不管是养老保险还是医疗保险,办理基本养老关系账户时,都是按照本人身份证号码作为识别的依据,虽然中断了,但不废止。

但是医疗保险中断后,以前的缴费年限虽然要累计计算,但中断后的第二个月开始就不能享受医保待遇,中断后继续缴纳的,根据中断时间的长短,有一个观察期,第二,如果没有重新就业的,按照灵活就业人员继续缴纳。社保中断后,如果一直没有稳定的职业,也不想重新就业的人员,按照灵活就业人员身份,到社保部门申请继续缴纳,由于灵活就业人员办理社保关系一般都是在户籍所在地,中断后,其以前缴纳的养老保险和医疗保险,都可累计计算缴费年限,但是中断的年限是不能计算缴费年限的,

2、单位断交了社保,自己该怎么补交?

路人蚁:聊社保,侃商保,说财经,专业答疑,感谢关注1一般来说如果参与的是职工社保,那就是个人和企业共同缴费参保,企业负责大部分保费,个人负责小部分保费,企业缴费进入社保基金统筹账户,个人缴费进入个人社保账户,只要和单位建立雇佣关系,单位就需要一直给员工缴纳社保,只有员工辞职和到了退休年龄,企业才能合理合法不给员工买社保,节约企业人力资源成本。

2如果不是自己辞职,而是单位方面故意断交,可以协商补交解决,不行就申请劳动仲裁,如果是自己辞职,那么可以以本地户籍,按照灵活就业身份参保职工社保,费用自己承担,企业不负担保费,缴费成本比较高,但是依然享受相同的职工社保待遇。如果是过渡几个月,那可以找相关资质代理公司挂靠缴纳社保几个月,找到新工作在到新单位继续参保职工社保,企业和个人共同参保。