楼主您好，公积金，社保和医疗保险离职以后自己怎么缴纳呢。企业为了降低成本，对养老、医疗等都往往会报最低缴费基数，反正养老待遇要几十年以后才知道，医疗待遇交多交少一个样，有良心的企业会在住房公积金按实际的工资申报，因为公积金交多少，是不是按实际交职工都比较清楚，毕竟买房是每一个职工都关心的。
1、公积金、社保和医疗保险，离职后自己怎么交？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主您好，公积金，社保和医疗保险离职以后自己怎么缴纳呢？我们的这个住房公积金只能够通过企业单位来进行缴纳，自己是没有办法来缴纳的，并且你必须找到交纳住房公积金的企业单位，才能够继续交纳自己的住房公积金，所以说这种情况对于自己缴纳住房公积金是不存在的，那么我们的养老保险和医疗保险自主是可以完成来缴纳的情形，那么我们可以自己按照灵活就业的形式来建立灵活就业的职工养老保险和职工医疗保险，那么就可以正常的继续参保，自己的养老保险和医疗保险，并且可以有效的累积自身的缴费年限。
而且今后在找到新的工作单位以后，也是可以正常的将自己的社保关系转移到新的工作单位，继续参保就可以了，但是住房公积金自己是无法交纳的，所以说一般情况下住房公积金的关系也是不需要进行转移的，如果说你离开原工作单位以后，那么在没有住房公积金贷款的前提条件下，这个住房公积金的个人余额是可以一次性提取的，如果说有住房公积金的贷款，那么你的这个余额可以抵扣住房公积金的贷款。
2、为什么有人说今年开始，社保、公积金、医保的缴费基数不一样了，是怎么回事？
你可能说反了，从今以后缴费基数应该一样了，以前社保虽然同归人力资源和社会保障局，但分属两个事业单位，养老保险很早以前就省级统筹了，医疗保险2017年刚开始市级统筹完成，除了部分地区已经实现了五险合一的地区，其他地区都各自采用各自的缴费基数，彼此各干各的。企业为了降低成本，对养老、医疗等都往往会报最低缴费基数，反正养老待遇要几十年以后才知道，医疗待遇交多交少一个样，有良心的企业会在住房公积金按实际的工资申报，因为公积金交多少，是不是按实际交职工都比较清楚，毕竟买房是每一个职工都关心的，
国家为了改变各种保险缴费基数不一，防止企业少缴社保费，2018年决定将社保的征缴工作划归税务部门，变相的统一缴费基数，而且税务局也对各单位职工的实际收入也比较清楚，可以有效杜绝单位少缴社保费的问题。但现实问题是我国社保负担比较重，养老保险企业负担20%，医疗保险负担7%，生育保险负担1%，工伤保险负担1.5%，失业保险负担1%，还有住房公积金要负担10%，也就是说一个企业，除了工资以外，还要负担工资的40.5%用于缴纳五险一金，很多企业已经不堪重负，
各地税务部门承担征缴社保费职能后，有的立即开展追缴社保费工作，对于一些目前正处于经营困难的企业来说简直就是灭顶之灾，尤其是近二年，中美贸易战让各地企业经营都出现了困难，在这个时候追缴社保费无异于雪上加霜，所以国家立即出台了政策，要求各地税务部门停止追缴社保费，同时统一降低社保费的征缴基数，降低缴费比例，将生育保险和医疗保险合并等等措施，降低企业负担。
