济南事业单位公积金多少,区直事业单位

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在收入方面,山东事业单位职工收入也是非常不均匀的,济南和青岛两个发展较好的城市事业单位职工收入较高,而其他地区相对就低很多。刚毕业能进入省直事业单位,实话实说已经相当不错了,全国每个地方的事业单位工资水平都是不一样的,就算一个省内因经济发展差异事业单位职工工资收入也有很大不同,总体来经济越发达的地区,事业单位工资水平就越高,事业机构级别越高,工资就越高,反之,经济发展较落后的事业工资就低,机构级别越低的职工工资越低。

1、山东省事业单位的工资是多少?

自我感觉,山东省对体制工作的向往和追求,堪比东北地区,但是其实山东的体制内工作人员的工资并不算高,公务员稍微好点,事业单位更低一些,和普通的私企打工人士收入上并没有太大的区别。而在收入方面,山东事业单位职工收入也是非常不均匀的,济南和青岛两个发展较好的城市事业单位职工收入较高,而其他地区相对就低很多,

全国每个地方的事业单位工资水平都是不一样的,就算一个省内因经济发展差异事业单位职工工资收入也有很大不同,总体来说,经济越发达的地区,事业单位工资水平就越高,事业机构级别越高,工资就越高,反之,经济发展较落后的事业工资就低,机构级别越低的职工工资越低。事业单位一般都是由县一级部门进行招考的,也是由县级人社部门进行管理的,其福利待遇也是由地方财政统筹解决,因此一个地方的经济发展情况直接决定了事业单位的福利多少,特别是地方奖励性绩效,有些地方奖励性绩效可以达到10多万,如深圳、上海、江苏一些地区,地方奖励性绩效远远超过工资水平,而贵州、云南等地区绩效就非常之少,有些地区直接没有,只有工资,一个月三四千块钱,

另外,事业单位的工资和单位级别也是有非常大的关联,比如两个同班同学,一个进省厅级事业单位,一个进乡镇事业站所,刚开始乡镇事业工作人员工资会比进省厅的同学高500左右工资,高出的部分主要是乡镇的各种补贴,但是十年以后差距就可以看出来了。十年后,在省厅的那个人如果是管理岗,基本上提拔到正科基本上是没有多大问题的,也就是所谓的事业管理七级,甚至提拔到事业副县级也是有可能的,毕竟单位级别高,领导职务多,到了年限基本上就可以提拔了,

而在乡镇,事业单位是没有设置领导岗位的,最多就是个股级,虽然乡镇职工可以比省厅级多领几百补助和补贴,但是省厅级在职务上的提拔以后,工资会很快被提上去,三五年就可反超乡镇,十年就会高出一大截。而在山东来说,以青岛一个刚刚考进去的事业单位职工为例,月工资扣除五险一金以后大概到手4000左右,公积金2000上下,第十三薪大概3000(发的是基本工资),年终绩效4-8万(各个县区市都不一样,以五六万的绩效居多),年综合收入大概在12万左右,这还是加上公积金一起计算的,这个工资水平,大多数农户和在私企打工的人都可以挣到,没有太大的优势,

2、区直事业单位,公积金差不多800,管理九级,有必要做下去吗?

事业单位,区直机构(是省级吗,你是广西的,自治区和城区可不一样),工作地方在农村,前不着村后不着店,我猜你是水库移民局系统的在职人员,现在统一改水库和扶贫异地安置中心,级别副厅,下设分支事业机构,实行双重管理,主要职责是进行库区管理,宣传水库和移民安置政策。刚毕业能进入省直事业单位,实话实说已经相当不错了,

这从你的公积金扣缴比例就知道了,你个人扣800,按12%的比例计算,你应发工资已经超过6000,加上养老、职业年金、医保等五险两金的扣缴额,按最高的30%计算,你到手工资也有4200,管理九级能够拿到4200,已经超过了全国80%的同行业人员,工资待遇不低了。更何况,这还不包括下乡补贴、值班补助等,你这种岗位工作在农村,要下乡,应该也要轮班值守,可以按规矩拿补贴,也是一笔收入,

我的建议是你先做下去。你的单位是厅级机构,平台不低,工资待遇也很不错,工作应该也很轻松,唯一的不足是在乡下,工作性质有点单调,要耐得住寂寞,这对年轻人来说是挑战,反过来看,其实也是好事,磨一下自己的性子,利用空闲时间多看点书,学点东西,或者培养一门兴趣和技能,完全没有问题,这样的话,进可以利用工作平台,干出成绩争取进入领导视线,尽快提拔改变现状,退可以备考公务员或者其他更好的事业单位,工作、选择两不误,岂不是更好?。