中国人寿保险公司是中国的保险老品牌之一。如果从事技术工作，建议考虑联通，当下正在发展5G网络，技术人才在专业通讯工作更有舞台，价值更明显，对于中国人寿保险这样的老品牌寿险企业利用自身老品牌的优势与市场，也没有在中国保险行业没落，中国人寿保险在国内拥有较大的市场。
1、在中国人寿保险公司上班怎么样？
中国人寿保险公司是中国的保险老品牌之一。在中国的保险业具有举足轻重的地位，中国人寿保险在国内拥有较大的市场。对于一个保险业务员而言，公司的强大更利于开展业务，拓宽市场，但随着我国保险业的不断发展，保险制度的不断完善，许多寿险企业如雨后春笋般发展起来了。许多的新品牌的寿险企业通过自己不断的发展优化，让国内的保险业形成了巨大竟争，
对于中国人寿保险这样的老品牌寿险企业利用自身老品牌的优势与市场，也没有在中国保险行业没落。但对其冲击力度也是不容忽视的，根据我个人的工作经历，我对中国人寿保险公司表示很遗憾。我大学毕业后就入中国人寿保险公司湖南分公司娄底中支冷水江市营业区工作，但由于当时个人原因退出了中国人寿保险公司，通过几年的工作，发现中国的保险业在不断发展，保险工作的前景不错，我又转行进入了保险行业，并且我还是选择了在中国人寿保险公司常德中支的一个续收部门，但这次工作经历，我对中国人寿保险公司的工作氛围表示很遗憾。
在里面我没有学到专业知识与技能，部门就知道要我增员当主管，但并没有对我进行系统化的培训，后来我又抱憾的离开了，通过我对市场的考量与网上查询，我最终选择了中国新华人寿保险公司，新华保险也是国内一家大型的寿险企业，在国内享有较高的评价，我在新华人寿保险公司工作这几年让我真正的认识了保险，让我的专业知识与技能得到不断提高，让我在保险事业上获得了成功与荣誉。
这是我个人的工作经历，不代表全部人，现如今中国保险业不断优化，各大寿险企业也费尽心机抓住机遇抢占市场。作为中国人寿保险公司对于保险产品的开发并没有让这个大品牌寿险得到投保人的认同，对于中国人寿保险公司的保险产品，个人观点来说并不认同，因为它的保险产品并没有发挥老品牌的作用成为行业产品的标杆。通过我几年展业的总结，中国人寿保险公司的口啤也在不断下滑，
2、中国人寿的银保岗位怎样？其职业前景如何？
保险公司的销售渠道大体上分为个险、团险、银保、电销、网销、中介等。一般传统渠道都是个险、银保、电销或者团险，除了个险是代理人制以外都是保险公司合同制员工，虽然也分内勤和外勤，但是起码有基本薪交五险一金，国寿这家公司就不说了，正经的央企，再说说银保渠道，这个渠道是保险公司的主要销售渠道，其销售方式就是通过银行的兼业代理，来在银行卖保险产品，虽然现在不允许驻点，但是也要经常跑银行，这个岗位也不错需要跟柜员大堂经理理财经理主任分管副行长搞好关系，因为产品都是柜员和理财经理卖，要不定时的给银行人培训，还要定期开展小交会。
因为有银行做背书，产品又偏向理财，所以保费一般较高！银保渠道外勤岗位一般招聘最低要求都是全日制专科以上学历，形象和气质有一定要求，属于保险公司员工，有底薪，五险一金，当然也有KPI考核，通常季度考核，新入职员工有人带有保护器，现在银保渠道主要是维护跟银行的关系！如果有人脉有银行关系还是很好的！销售岗位都要靠业绩说话，如果你是全日制本科以上学历又有保险公司经验又不想卖保险，那么你可以试试应聘保险公司内勤！，
3、硕士应届校招，联通和人寿都信息技术岗，请问哪家好？为什么？
身边刚好有朋友在联通和人寿，拿他们的薪酬待遇对比一下给你做参考。朋友A，地市级联通公司技术中层正职，月薪扣除五险一金到手9000 ，小一万，年终绩效奖去年六万多，公积金个人扣1900，算上平时各类补贴即公积金，全年收入25万 ，日常工作965，节假日正常，有年休，相对轻松，朋友B，地市级人寿公司销售部门中层副职，月薪扣除五险一金5000 ，年终完成任务考核奖8万 ，公积金个人扣1100，算上公司福利及年终奖，全年收入18万 ，正职略高在20万以上。
