平安平安福二十年交的有多少提成,都说平安福的佣金高

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%的业务员可以赚到钱,每个月一万以上,20%的赚5000左右每个月,50%不赚钱,平安的业务员实际上才是真正的平安客户,你所卖的保险不过是你介绍客户的一点提成。两年半平安经验,一年做主任,一年半做高级主任,2年可以做到资深主任的经验,经过平安大大小小不下于100场培训交流,特别是主任以后得培训交流经验所讲,做平安必须要耐得住寂寞,要有一定能力,最主要的,你要有钱,你要买得起保险,以昆山平安为例。

1、都说平安福的佣金高,谁能说一下其他保险公司的佣金是多少来着,看看到底差多少?

这个问题邀请很久了,还是回答一下。究竟怎么啦?为什么这么多人关注保险业业务员的提成?是一个什么样的心里状态呢?如果了解一了从业人员的本质就不会有这样的问题了1、保险从业人员是自负盈亏的,没有业绩没有收入,保险公司虽然提供看似很高的服务费,实际并不像外界传说的那样。有的保险公司甚至连一个宣传彩页、一个纸杯都要从业人员自己掏钱的,更别说什么打的计划书、礼品、酒会、旅游活动的花费了,

这些都是业务的成本,看似哪的多到手没有多少。2、保险产品还要长期服务费用,不想很多一次性销售产品,后边不管了或者有新的服务者接续,保险的服务客户本身都要成本,如交通费、随手礼等,随着时间的发展,成本越来越高,而真正拿到的钱会越来越少。而且要提高服务,很多免费制式的培训已经不能满足了,就需要交自费做培训学习等,这类培训学习几千元的算便宜的,动辄几万的很正常,加上车旅食宿等开支,这些都是从服务成本里付的,

3、现在竞争异常激烈,市场出现两极分化;专业人一定会坚持自己的底线,遇到请好好珍惜,眼前损失点小利益,专业的规划和服务定不负所托;不专业人会剑走偏锋、通过不正当的手段进行竞争,眼前有收益,很划算,很容易成为孤儿单、甚至理赔时出现问题;无论怎么选择都符合客观规律,且行且珍惜。总之,国内保险的服务费是相对较低的,一些地区、国家的服务费用远远高于中国内地,甚至是翻倍都不止,比如香港、英国、美国等等,

保险公司虽然提供看似很高的服务,掐头去尾后到手没有几个钱了。其实只要有后续服务就要缴费,别的不讲就看房子,后边持续的物业服务算过没有,要多少呢?难道要让保险从业人员成为不食人间烟火的人?或者背着钱去上班,还要提供持续不断的服务吗?是你,你愿意做吗?保险不光是产品本身,必须关注服务,服务本身必然有成本,

2、有些中国平安的业务员,经常晒工资每月都是2万左右的收入是真的吗?你怎么看?

两年半平安经验,一年做主任,一年半做高级主任,2年可以做到资深主任的经验,经过平安大大小小不下于100场培训交流,特别是主任以后得培训交流经验所讲,做平安必须要耐得住寂寞,要有一定能力,最主要的,你要有钱,你要买得起保险,以昆山平安为例:10%的业务员可以赚到钱,每个月一万以上,20%的赚5000左右每个月,50%不赚钱,平安的业务员实际上才是真正的平安客户,你所卖的保险不过是你介绍客户的一点提成。

平安的主任就奇葩了,每月工资发1-2万工资,花着2-3万的费用,除非你特别扣能赚到钱,要不然,你信用卡会欠不少钱,昆山平安70%的主任信用卡欠5万以上,40%的欠10万以上,每个主任拥有保单不低于10张,做两年主任,交10万保费的达到90%,每个月一号必须开单,昆山平安本月未开平安福或者爱满分的主任晚上11:00到区经理处报道,这个时候你必须去,因为你做了主任就是平安的员工了,(业务员还不是),

一些钱还不是最主要的,做两年,亏个10万20万,每年交个10万保险,也没有什么,最最重要的是,平安的离婚率比较高,平安的女人多,温饱思淫欲,造就了出轨率出奇的高,还有就是工作时间,说是工作日两个小时,当你进入以后,每个月的会议就很多,特别是做了主任,每天都是这会那会,还要陪徒弟展业,早出晚归,陪客户吃饭,吹牛,当然是自己花钱,过年过节的礼品买给客户自然不用讲了,平时生日发个红包等等,赚的钱几乎都又回馈给客户了。