没在上海交过社保怎么办理,从没交过社保

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你自己在上海开了公司,由于从来没有交过社保,公司的注册地在上海,就只能在上海交社保;如果以个人身份办理社保,因为你户籍在四川南充,那就只能在老家南充办理社保。在上海缴纳社保,是因为公司在上海,注册地在上海,不管老板的户籍在哪里,都属于是上海的企业。

1、从没交过社保,我是在上海交呢,还是在南充交?

你自己在上海开了公司,由于从来没有交过社保,公司的注册地在上海,就只能在上海交社保;如果以个人身份办理社保,因为你户籍在四川南充,那就只能在老家南充办理社保。从你描述的情况来分析,还是在上海缴纳社保比较好,第一,按照社保法的规定,你应该在上海为你和员工缴纳社保。按照社保法的规定,公司自成立之日起三十日内,就应该去当地社保局办理社保登记,有雇工的,在员工入职的三十天以内为员工办理社保登记和缴纳社保,

虽然你的公司是个小公司,但是也有雇工,所以符合必须要缴纳社保的主体。你作为一个小公司的老板,想到了要为员工缴纳社保,这是非常有远见的,也具有比较强的法制意识,这是公司发展壮大的力量源泉,作为四川老乡的我,应当为你点赞,为你的公司祝福,第二,缴纳社保,对公司对员工都有好处。缴纳社保对公司的好处,由于社保属于税前缴纳列入成本,可以减少缴纳所得税;为员工缴纳社保,说明公司虽小,但是法制意识强,可获得当地政府对公司的支持和帮助,可以争取当地扶持中小企业相关的政策支持;可以增强员工对公司的凝聚力,增加员工对公司忠诚度,齐心协力为公司发展出力;可以有效解决员工的后顾之忧,树立公司形象,也更吸引优秀人才的加入。

缴纳社保对员工的好处,可以解决员工的养老就医难题,为员工养老就医提供了保障;有利于员工收入的增长,这个增长是隐形的,按照个人所得税法,员工工资5000元属于个人所得税的起征点,在上海每月5000元的工资是非常普遍的,不缴纳社保很多人都会被扣个人所得税。但是如果为员工缴纳了社保,社保是属于税前扣缴,即使8000元左右工资的员工,如果扣缴了8%的养老保险,2%的医疗保险,每月扣费800元,在余下的7200元中,扣除了房租费1500元,老人的养老费或是小孩子抚养教育费等,8000元的工资也属于合法不交个人所得税的范围,相当于增加了员工的收入水平,

第三,在上海缴纳社保的好处。在上海缴纳社保,是因为公司在上海,注册地在上海,不管老板的户籍在哪里,都属于是上海的企业,你和员工将来养老保险缴费满15年,达到法定的退休年龄,都可以按照上海的企业办理退休,由于上海属于一线大城市,其职工社会平均工资也是全国最高的,而职工社会平均工资,在职工养老金的基础养老金中,占比约为20%左右,这是在南充无法比拟的。