你自己在上海开了公司，由于从来没有交过社保，公司的注册地在上海，就只能在上海交社保；如果以个人身份办理社保，因为你户籍在四川南充，那就只能在老家南充办理社保。在上海缴纳社保，是因为公司在上海，注册地在上海，不管老板的户籍在哪里，都属于是上海的企业。
1、从没交过社保，我是在上海交呢，还是在南充交？
你自己在上海开了公司，由于从来没有交过社保，公司的注册地在上海，就只能在上海交社保；如果以个人身份办理社保，因为你户籍在四川南充，那就只能在老家南充办理社保。从你描述的情况来分析，还是在上海缴纳社保比较好，第一，按照社保法的规定，你应该在上海为你和员工缴纳社保。按照社保法的规定，公司自成立之日起三十日内，就应该去当地社保局办理社保登记，有雇工的，在员工入职的三十天以内为员工办理社保登记和缴纳社保，
虽然你的公司是个小公司，但是也有雇工，所以符合必须要缴纳社保的主体。你作为一个小公司的老板，想到了要为员工缴纳社保，这是非常有远见的，也具有比较强的法制意识，这是公司发展壮大的力量源泉，作为四川老乡的我，应当为你点赞，为你的公司祝福，第二，缴纳社保，对公司对员工都有好处。缴纳社保对公司的好处，由于社保属于税前缴纳列入成本，可以减少缴纳所得税；为员工缴纳社保，说明公司虽小，但是法制意识强，可获得当地政府对公司的支持和帮助，可以争取当地扶持中小企业相关的政策支持；可以增强员工对公司的凝聚力，增加员工对公司忠诚度，齐心协力为公司发展出力；可以有效解决员工的后顾之忧，树立公司形象，也更吸引优秀人才的加入。
缴纳社保对员工的好处，可以解决员工的养老就医难题，为员工养老就医提供了保障；有利于员工收入的增长，这个增长是隐形的，按照个人所得税法，员工工资5000元属于个人所得税的起征点，在上海每月5000元的工资是非常普遍的，不缴纳社保很多人都会被扣个人所得税。但是如果为员工缴纳了社保，社保是属于税前扣缴，即使8000元左右工资的员工，如果扣缴了8%的养老保险，2%的医疗保险，每月扣费800元，在余下的7200元中，扣除了房租费1500元，老人的养老费或是小孩子抚养教育费等，8000元的工资也属于合法不交个人所得税的范围，相当于增加了员工的收入水平，
第三，在上海缴纳社保的好处。在上海缴纳社保，是因为公司在上海，注册地在上海，不管老板的户籍在哪里，都属于是上海的企业，你和员工将来养老保险缴费满15年，达到法定的退休年龄，都可以按照上海的企业办理退休，由于上海属于一线大城市，其职工社会平均工资也是全国最高的，而职工社会平均工资，在职工养老金的基础养老金中，占比约为20%左右，这是在南充无法比拟的。
