楼主您好，找到新单位交社保，那么原工作单位没交社保。楼主你好，我的孩子将来参加工作以后，单位交纳的社保原来交的养老保险怎么办，可以通过劳动仲裁的手段来解决这个争议，你通过劳动仲裁之前要提供有效的劳动合同，因为只有提供有效的劳动合同才能证明你在原工作单位工作过，那么这样的话才可以要求原工作单位来进行补交你的个人社保。
1、找到新单位交社保，原单位没交社保怎么办？
感谢邀请，感谢楼主的提问。楼主您好，找到新单位交社保，那么原工作单位没交社保！那么如果是这种情况的话，就代表你从原工作单位已经离职，那么也就是说和原工作单位已经解除劳动合同，那么原工作单位是没有责任和义务来给你交纳社保的，这也是很正常的，当然在劳动合同关系存续期间，你应当来讲是依法享受这个社保待遇的，
所以说根据劳动合同法的规定，只要是劳动合同存续期间，你没有享受到这个社保的待遇，那么可以提供类似的证据来证明你曾经在原工作单位工作过，那么按照这样的一个工作年限要求所在的工作单位，来给你补交你的社保也是可以的。可以通过劳动仲裁的手段来解决这个争议，你通过劳动仲裁之前要提供有效的劳动合同，因为只有提供有效的劳动合同才能证明你在原工作单位工作过，那么这样的话才可以要求原工作单位来进行补交你的个人社保，
2、我的孩子参加工作后，单位交了社保，原来交的养老保险怎么办？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，我的孩子将来参加工作以后，单位交纳的社保原来交的养老保险怎么办？如果说原来交的养老保险并不是由工作单位来缴纳的，而是由自己的户籍所在地参保的居民养老保险，那么这种养老保险是不能够和企业单位的职工养老保险合并转移到一起的，所以说既然企业单位给自己的孩子交纳了相应的养老保险，那么就只能够放弃曾经在老家地区所参保的居民养老保险的待遇，因为居民养老保险本身和职工养老保险不能够合并，他们二者之间也是不能够相互转移社保关系的。
所以只能够放弃居民养老保险的交费，不过这个居民养老保险的交费在参保职工养老保险以后，有些地区是可以直接退出所有的费用的，这个是没有问题的，那么企业单位给自己的孩子参保的是职工养老保险，所以说今后如果在更换工作单位，或者说把自己的工作地点发生变更，这种情况下都可以正常的转移职工养老保险，因为职工养老保险无论到任何一家工作单位，都是可以自由的转移社保关系，并且可以累积缴费年限的，今后就可以正常进行转移了。
