大家好，我是社保专家思之想之，你的社保已经缴纳了14年，距离最低15年的缴费年限还差一年，但偏偏这个时候公司要解散了，该怎么办呢。61年-1982年期间的下乡之前，在拥有本地，按命题分析，已经交满城镇职工养老保险15年，含以灵活就业人员形式缴纳1年养老保险。
1、交了14年职工社保，一年交灵活社保，能否按职工社保领退休金？
按命题分析，已经交满城镇职工养老保险15年，含以灵活就业人员形式缴纳1年养老保险。，但是，必须满足退休年龄，才可以办理退休。以下不含特殊情况下的退休，1、男性职工60岁退休；2、女干部55岁退休（基本可以排除女干部身份）；3、女职工50岁退休。你的案例是已经实际缴纳城镇职工养老保险15年，没有视同缴费年限，
不是一直以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险。只是一年以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险，满足《社会保险法》规定的退休条件。原则上到退休年龄都可以办理退休，题外话:如果女性，一直以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险，满足最低缴费15年，到50岁就不一定能办理退休，各地对待以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险的女性公民，退休年龄有差别。
2、我交社保已经14年了，公司要解散，我该怎么办？
社保缴费14年，还差一年公司解散，这是很悲催的一件事情，不过不要着急，办法总比困难多，大家好，我是社保专家思之想之，你的社保已经缴纳了14年，距离最低15年的缴费年限还差一年，但偏偏这个时候公司要解散了，该怎么办呢？其实，只差1年，这不是什么大问题，养老保险缴费要满15年，还是比较容易的。第一个方式就是继续找一份新的工作，既然现在的单位已经解散，你还要继续生活和工作下去，那么势必要找一份新的工作，而只要参加工作，单位就要给你缴纳社保，所以你只需要找到一份新的工作，继续交费一年就达到了满15年的条件，
因为养老保险最低15年的年限是累计计算的，也就是说，在不同单位缴纳的缴费年限是可以合并计算的。第二种方式，如果说你快到退休年龄了，不想再找新的工作了，那么你可以选择找一个公司代缴社保，你可以找朋友或熟人的公司，在他们的公司挂靠代缴一年的社保就可以了。当然，你也可以网上找第三方服务机构，缴纳一定的服务费，自己负责单位和个人的全部缴费，进行社保的代缴，代缴一年也就达到了15年的最低条件，
不过，这种挂靠代缴社保的方式是有一定的法律风险的。第三种方式，就是说你没有找新的工作，也不想挂靠代缴社保，可以以灵活就业者的身份个人参保，需要注意的一个问题是，如果你是女性的话，最后一年，已灵活就业者身份参保的话，退休年龄可能会有所延迟，因为女性灵活就业者的退休年龄是55岁，而企业的女工人的退休年龄在50岁就可以退休。
3、被单位开除，已经交了14年的养老保险，该怎么办？
感谢邀请，更感谢楼主的提问，楼主你好，被单位开除，也就是所谓的单方面解除你的劳动合同，那么这个时候就应该要求所在的工作单位，给你相应的一个经济补偿和办理失业金待遇的领取。这个经济补偿待遇是根据你在单位工作期间的一个年限来决定，如果说你在单位已经工作了14年，那么你可以获得将近12个月的一个全额工资补偿待遇，
而且你还可以享受到失业金的待遇，如果你的失业保险参保缴费年限在10周年以上，那么你可以获得最长不超过24个月的一个失业金待遇，所以说对你本人来讲，基本上还是比较不错的，因为这十二个月的一个工资待遇大概是你们当地的一个社会平均工资，比如说你们当地的社会平均工资是6000块，那么12个月加在一起就是接近72,000元的一个经济赔偿。
4、我到退休年龄55岁时，社保才交了14年6个月怎么办？
你到退休年龄55岁时，社保才交了14年6个月，说明你还差6个月，这种情况下，社保规定不能在55岁退休时补缴，要延迟退休6个月，在补缴6个月后，就是满15年才能够退休，也就是说你在55岁零6个月才能算正式退休，如果你不想延迟退休还可以把社保帐户里的社保金都取出来，其实社保帐户里的钱也没有多少，我觉的这样做就不太不划算。
