2016深圳市最低工资标准是多少,深圳最低工资标准2200

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意思是,按最低工资标准缴纳“五险一金”后,最高拿到手的实际工资为1905.2元。二、年收入额由于国家规定个人年收入工资达到6万元以上,即每个月达到5000元以上才会扣税,所以按最低工资标准是达不到扣税要求的,小编可以肯定的告诉您,深圳最低工资标准2200元已经包含了社会保险和住房公积金,是未扣除“五险一金”后的工资,实际到手工资需要扣除五险一金后得到的钱数。

1、深圳最低工资标准2200,是实际到手工资吗?还是扣除社保后的?

很高兴回答您的问题。小编可以肯定的告诉您,深圳最低工资标准2200元已经包含了社会保险和住房公积金,是未扣除“五险一金”后的工资,实际到手工资需要扣除五险一金后得到的钱数,一、估算一下“五险一金”扣除数根据广东省深圳市个人扣缴的社会保险比例,小编一一列举分析。(1)养老保险扣除数,按个人扣缴比例为8%计算扣款额度为:2200*8%=176元,即每月从个人工资扣款养老保险176元。

(2)医疗保险缴费额,按深圳市医疗保险最低档的医保三档缴费比例0.1%计算扣款额度为:2200*0.1%=2.2元,即每个月单位从个人工资里扣除2.2元医疗保险费用。(3)失业保险缴费额,按深圳市的个人扣缴比例0.3%计算扣款额度为:2200*0.3%=6.6元,即每个月单位从个人工资里扣除6.6元失业保险费用。

(4)生育和工伤保险个人都不用缴费,这里就不分析了,(5)住房公积金缴费额。按深圳市最低档5%计算扣款额度为:2200*5%=1100元,即每个月单位从个人工资里扣除110元住房公积金费用,综合比较:通过上述五项社保缴费额度可算出实际到手工资:2200-176-2.2-6.6-110=1905.2元。

意思是,按最低工资标准缴纳“五险一金”后,最高拿到手的实际工资为1905.2元,二、年收入额由于国家规定个人年收入工资达到6万元以上,即每个月达到5000元以上才会扣税,所以按最低工资标准是达不到扣税要求的。根据扣除五险一金后的数额,按最低工资标准的职工一年收入为1905.2*12=22862.4元,低于2.5万元,这个收入相对来说还是低了。