很多人对社保不在乎呢，觉得无所谓，这真的是大错特错呢，假如停缴社保超过3个月，那么也就无法补缴社保，前期的社保会与后期的社保断，这样对自己以后退休不利呢，而且医疗保险如果段缴，住院看病就无法报销，会有很大的负担的，所以离职后社保一定要想办法续上哦。
1、离职后，社保怎么办？
一、离职后，你首先需要做的是：确认一下，原单位是否在社保公司将你减员，如果原单位未将你在社保公司减员，你需要要求原单位立即将你减员，以便你继续续缴保费，否则，你无法续缴保费。二、如果确认原单位已经将你减员，你可以做如下选择：①以灵活就业人员身份继续续缴保费，续缴保费，你首先需要携带你与企业解除劳动关系的证明，个人身份证原件，去社保公司缴费基数核定窗口，重新做一下缴费基数的核定，缴费基数重新核定后，你才可以继续续缴保费。
②重新就业，由入职的新单位为你缴费，这第②项选择需要注意的是：在你重新找工作的期间，如果你个人不续缴保费，你的社保有可能会出现断缴现象。目前社保的政策规定，社保断缴后，不可以补缴，只能向后顺延缴费，向后顺延缴费，会导致你的退休年龄也会向后顺延，也就是你断缴几年社保费，你的退休年龄就会向后顺延几年。但如果你离职以后，立即就找到了工作，新入职的单位也立即为你缴纳了保费，中间未出现断缴现象，那就不存在退休年龄向后顺延的事情，你仍然可以按正常退休年龄办理退休手续，领取退休养老金，
2、离职期间如何处理社保的问题？
辞职后，社保一般都会中断，不过有三种方式可供参考，第一种，如果你是裸辞，还没有找到下家的时候，是可以领取失业金，只要你的社保五险缴纳一年以上，是可以领取4-12个月的失业金，依据个人的情况和各地的社保政策而定，但领取失业金的前提是，你一定入职时被公司做了劳动用工备案，离职时公司做了劳动退工备案（大多数公司为了麻烦，所以不会去做用工备案，导致了我们多数人都没领导过失业险），并发有就失业证，离职时才能领到这个钱，当然也是视当地社保政策而定。
第二种，如果短时间内没有找到工作，社保又不想中断，可以找中介代缴社保，只要交一定的手续费用即可，当然，公司承担的那个部分也需要自己承担，短期几个月内选择这样的方法处理社保比较可行，第三种，就是要么新工作已定社保直接续上，要么就断交，其实新工作已定社保直接续上不需要操心，只要上一家公司做了减员，新入职的公司做了增员即可，而这些工作都有相应的工作人员去处理，
断交如果你不考虑在当地买房安家，也是不影响的，因为社保是累计缴纳15年-20年以上，退休方可领取退休金，毕竟还年轻，但要是考虑买房，目前多地都限购，并且连续缴纳社保有一定的年限方可购买，遇到这样的情况，选择第二种方式也是可行的。社保，终身的保障，一定要选择缴纳社保，我是白小白，专注职场女性幸福，欢迎关注评论转发。
3、辞职了社保怎么办？
辞职了，社保千万不能断，切记！首先，离职以后，你原先的单位会和你解除劳动合同，你拿着解除劳动合同去社保局办理个人缴纳社保，个人缴纳社保没有五险，只有三险，而且缴纳社保有2种形式，第一是100%缴纳，第二是按照最低缴纳，很多人会问，有什么区别，其实区别不大，因为社保缴纳的无论多还是少，都是缴纳到自己的社保账户，缴纳的多了，以后退休的时候拿到的养老金也会多一些呢，所以还是要看自己的意愿呢，
接下来，自行缴纳社保以后，就要去社区开个失业证明，这样你就可以以失业证明领取失业金，接下来你会接到社区的电话，社区会帮助你并给你安排再就业的培训，这样是用于帮助你再次就业做准备呢！最后培训完毕后，你就可以找工作了，或者是安排自己的事，比方说旅游或者学习，或者是自己创业。很多人对社保不在乎呢，觉得无所谓，这真的是大错特错呢，假如停缴社保超过3个月，那么也就无法补缴社保，前期的社保会与后期的社保断，这样对自己以后退休不利呢，而且医疗保险如果段缴，住院看病就无法报销，会有很大的负担的，所以离职后社保一定要想办法续上哦。
