位于北京的A公司员工甲，与北京市上班路上徒步行走时被乙开车撞伤，至腿骨骨折经三个月治疗后出院上班。
医疗费用暂由乙全额负担，甲要求A公司开具薪资证明，向乙及乙的保险公司提起人身损害赔偿，要求赔偿误工费、残疾补助；
甲自撞伤之日至出院，A公司按照病假发放其部分工资（按照医疗期当月最低工资80%）。
甲上班后要求A公司按照工伤保险规定申报工伤并作工伤认定和残疾等级等级坚定。现鉴定结果未出，预计会被确认为7-10级残疾。
因甲申报工伤，A公司按照工伤保险停工留薪的要求补足扣发的工资，并等鉴定结论出来后为甲申办工伤待遇，除工伤保险基金支付的保险待遇外，A公司还可能支付一次残疾补助金。
现在问题是，甲申请人身损害赔偿，同时又申请工伤保险待遇，在法律上如何处理这样的竞合？是双重享受还是互相补足？还是先交通事故后工伤申报？
标签： 人身保险案例
文章来源：
艾奇保险网
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