如何给员工办五险,企业怎么给员工缴纳五险一金

艾奇保险网 3 0

如果员工辞职以后五险一金该如何处理。楼主你好,公司要给员工上五险一金需要什么样的手续,这个问题我个人认为上无线一斤只要是签订劳动合同,就应该依法给员工缴纳五险一金,基本上交纳五险一金不需要什么手续,只需要员工提供身份证复印件和照片就可以了,如果员工辞职以后,在辞职当月的15日之前辞职的就需要在当月之前,把你这个员工从自己企业单位的名单当中减去。

1、公司要给员工上五险一金需要什么手续?如果员工辞职之后,五险一金如何处理?

感谢邀请,感谢楼主的提问。楼主你好,公司要给员工上五险一金需要什么样的手续?如果员工辞职以后五险一金该如何处理?那么这个问题我个人认为上无线一斤只要是签订劳动合同,就应该依法给员工缴纳五险一金,基本上交纳五险一金不需要什么手续,只需要员工提供身份证复印件和照片就可以了,但是在交纳这个五险一金之前,要保证员工在本地区,也就是你公司所在地区没有参保社保的一个记录。

如果有参保社保的记录的话,那么必须要求员工,将自己的个人社保由原参保单位转移过来,转移过来之后才能在本单位进行参保。那么如果员工辞职以后,在辞职当月的15日之前辞职的就需要在当月之前,把你这个员工从自己企业单位的名单当中减去,这样的话就不用承担这个社保的费用交纳了,如果说15号之后辞职的就需要下个月,从自己单位的名单当中减去。

2、企业怎么给员工缴纳五险一金?

感谢邀请,更感谢楼主的提问,楼主您好,作为公司主体,那么是可以为员工办理五险一金的,只需要持有自己的工商行政许可证,还有就是营业执照等相关的手续,去你们公司注册所在地的社保局,开立员工的基本社保账户就可以了。职工养老保险,职工医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险这五类保险账户都是同步开立的,也就是只需要去一家单位,就是社保中心开立相应的账户,然后五类保险需要同步缴纳就可以了,

住房公积金又需要单独开立,因为住房公积金和社保中心是两家不同的单位,那么你需要跑两次,也就是在相同的手续去不同的单位开立两个账户,另一个账户是社保账户,另外一个账户就是住房公积金账户,那么这个社保账户里面包含着五大保险账户,是分别交费的,但是需要同时交费。所以说开立完成之后,就要按照社保局的相关规定进行正常的交费就可以了,这样的话就完成了员工五险一金的正常缴纳工作。