军人视同缴费年限如何认定,如何确认视同缴费年限

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楼主您好,社保的视同缴费年限是如何认定的。社保的视同缴费年限的认定,必须是你曾经有过视同缴费年限期间的工作经历,那么才可以认定视同缴费年限,一般情况下作为企业在职职工,那么也就是说在1992年之前就已经参加工作的人群才可以被认定为视同缴费年限,如果说你没有1992年之前的工作经历,基本上是不会有视同缴费年限的。

1、如何确认视同缴费年限?

确立视同交费年限,只是看档案而已。这就凸显出我们档案的重要性了,我们国家规定,在建立养老保险缴费制度之前,国家认可的连续工龄,可以视同交费年限。目前来看,国家普遍认可的视同缴费年限有四类,第一类,就是建立养老保险制度之前的企业固定工人身份的工龄。普遍是1992年之前的工作时间,但是1986年10月之后参加工作的工人,都是签订劳动合同的,叫做劳动合同制工人,他们从那个时代开始就交纳社保,而不属于视同工龄的身份。

他们的缴费年限就是实际缴费年限,第二类,上山下乡知青的上山下乡的时间,这是特定历史背景下出现的特殊情况。第三类,复退军人的入伍时间,并不是所有的复退军人都视同缴费年限。一般是复退之后,国家必须安置工作岗位的人,他们的入伍时间才算,主要是指原农村户籍的义务兵复员后,就不能够视同缴费。不过我们国家2012年7月1日,我们国家实施了军人保险法,

从此不论城镇农村都去交纳养老保险的了,也就不会出现视同工龄这一情况了。第四类就是2014年10月1日之前,我们国家机关和事业单位工作人员的工龄,2014年10月,国家实施了机关事业单位养老保险制度改革,改革之后,机关事业单位工作人员也开始交纳养老保险。从此国家开始努力推动机关事业单位养老的社会化工作,实现企业和事业养老双轨制的并轨,

因此,确立视同交费年限。首先我们的职工档案中,要有相应的身份确认表,证明我们属于固定工、上山下乡知情、军人,或者国家正式招用的机关事业单位工作人员。然后档案记录中,要有完整的工作考核记录或者工资调级表等档案材料,很多档案材料一旦丢失都无法补办了,所以一定要小心保管自己的档案。最好委托专业的管理机构有他们管理,一旦出现丢失损毁情况,他们也会负责到底,

不过,大家也不要以为视同交费年限,就是没有交费。由于他们都是国家认可的工龄,所以相应的交费责任是由政府进行负担,社会保险法第13条明文规定,国有企业和事业单位职工,视同缴费年限期间应当缴纳的养老保险费,由政府负责承担。而且对所有人的基本养老保险基金出现支付不足时,政府予以补贴,也就是政府要承担兜底责任,

2、视同缴费年限认定中,无招工表有劳动合同,可否认定视同缴费工龄?

档案中无招工登记表,却有劳动合同,能否认定视同缴费年限,这个问题,解答如下,在计划经济时期,企业招工是用劳动部门分配指标的,没有招工指标是无法招用的,并且履行招工手续,填写招工登记表,进行档案管理,一般为固定工,也就是正式职工。是可以认定视同缴费年限的,而国企从1986年10月开始,实行了劳动合同制职工,企业招工不再受招工指标限制,签定了劳动合同,从招工开始,就要缴纳养老保险,从上面的情况看,你不属于认定视同缴费年限的人员,而是劳动合同制职工。

3、社保视同缴费年限是如何认定的,怎样办理,认定期限是到哪年?

感谢邀请,更感谢楼主的提问,楼主您好,社保的视同缴费年限是如何认定的?怎么样办理认定的期限又是到哪一年呢?社保的视同缴费年限的认定,必须是你曾经有过视同缴费年限期间的工作经历,那么才可以认定视同缴费年限,一般情况下作为企业在职职工,那么也就是说在1992年之前就已经参加工作的人群才可以被认定为视同缴费年限,如果说你没有1992年之前的工作经历,基本上是不会有视同缴费年限的。

那么想要认定自身的视同缴费年限,必须要提供有效的证据来证明,一般情况下就是需要相关的招工表,工资变动表那么这样的一个证据必须是存放在你的个人档案中,在办理退休的时候,社保部门会审阅你的个人档案,如果说有相关的工龄材料,那么都可以认定你的视同工龄,最终以过渡性养老金的方式来给予计算,那么你获得养老金的待遇水平普遍来说都是比较偏高的。