男交女不交生育保险有什么用,缴纳生育保险有用吗

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我都已经50多岁了,交生育保险到底还有什么用。生育保险基金历年都有结余,如果我们规定男职工50周岁以上,企业可不用再交生育保险,那会不会也是一种行之有效的降低保费的措施呢,若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向社保局申请。

1、男员工又不能生育,缴纳生育保险有用吗?

你说的这个问题,几乎所有的男性同胞都会有这个疑问。我都已经50多岁了,交生育保险到底还有什么用?难道我还能生孩子不成?其实说起来也很无奈,下面就回答一下,男性生育保险有何用?1.陪产假期间,用人单位要照发工资。陪产工资结算的方式有两种:若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向社保局申请,

陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付,男职工陪产假最长30天、最短7天,各地不一,具体如下图(这个可收藏呦):2.配偶生育补助金。若配偶无工作单位,男职工连续缴纳生育保险1年以上,女职工分娩手术费用,按照定额计算标准的50%报销,

比如青岛市可报销2100元。这里要注意了,此类情况是不能享受生育津贴的,3.计划生育费。男职工计划生育手术费及手术并发症发生的诊疗费用,全部予以报销,都50岁了还有什么用?确实,都50多岁了还有什么用?“老年得子”除外,这个就不讨论了。其实,无论男女生育保险都是由单位缴纳,个人不交,所以我们大可不必操心,

但是对企业来说确实也是一种负担。随着下步企业征缴业务划归国税部门,企业要足额缴纳职工社保,承担的压力会更大,可能很多企业会给员工降薪,甚至裁员,政府也意识到这一点,所以正在研究适当降低社保缴费比例。目前生育保险基金历年都有结余,如果我们规定男职工50周岁以上,企业可不用再交生育保险,那会不会也是一种行之有效的降低保费的措施呢?觉得有用记得关注小编呦~有任何社保问题,私信我必回!,

2、男的交生育险,在老婆生孩子时有什么用呢?

男职工交生育险主要有两个用途:1、每一个男职工都能享受的用途:护理假津贴。《计划生育条例》等相关法规规定,每个男职工在老婆生孩子时可以享受15天的护理假,这期间由于不在公司工作,公司不承担期间的费用。为保障员工的基本生活,这部分费用从生育保险基金里面出,所以很多公司会在男职工休完产假后通知其提交相关资料,由公司办理护理假津贴的申请和发放。

2、若男职工的配偶未就业,主要是未交社保的,那么就可以享受另外一个用途:配偶生育医疗费用补贴(包含产前检查费、住院费、手术费和药费等),一般产前检查费用约为800元,生产费用根据医院等级、顺产或剖宫产等生产方式不同划扣金额不同。如三甲医院顺产一般是2500元,剖宫产是3900元,享受该项政策的前提是,男职工需要在老婆怀孕后及时到人力资源部门进行备案,或者自己在支付宝上面绑定社保后自己进行生育就医登记(选择男职工未就业配偶生育登记)。