楼主您好，如果社保出现中断，那么社保当中的养老保险是可以补交的，但是医疗保险是不能够补交的。根据目前所掌握的“社保缴费”政策，自2018年6月30日之前，灵活就业人员缴纳社保过程中，有断欠缴费年限的人员；本人携带本人身份证，向所在地社社保窗口，申请断欠费补缴手续；截止2018年6月30日起；没有按照通知进行社保断欠费补缴手续的，社保窗口不再接受办理“社保断欠费年限”补缴手续。
1、社保缴费中间断了三四年，想把社保补缴回来，怎么办理手续？
社保缴费中间断了三四年，想把社保补缴回来，怎么办理手续？根据目前所掌握的“社保缴费”政策，自2018年6月30日之前，灵活就业人员缴纳社保过程中，有断欠缴费年限的人员；本人携带本人身份证，向所在地社社保窗口，申请断欠费补缴手续；截止2018年6月30日起；没有按照通知进行社保断欠费补缴手续的，社保窗口不再接受办理“社保断欠费年限”补缴手续。
（这二份2018年度通知，是我去社保局橱窗拍照的；当时就在微信朋友圈转发给战友和朋友，他们都及时补缴了；到今天还十分感激不尽）根据你的情况得知，社保缴费过程中，社保缴费有三四年断欠费年限；想现在申请补缴，不知道怎么申请办理，需要什么手续？给你建议：①：自2018年7月一日后，社保有断欠费的，社保政策规定，暂时不能进行补办手续，
②：可以下载本地社会保障局，“社会保险APP”登录，随时了解个人社保缴费信息；了解所在地有关最新社保缴费政策，也可以咨询有关社保缴费过程中，需要帮助的有关事项。③：未到退休年龄之前，继续按年（月）及时缴纳社保费，④：年满法定退休年龄，申请办理退休审核：“社保缴费年限”时；再向社保窗口申请“社保断欠费”补缴手续，如果政策允许你补缴；社保窗口会打印一份“社保补缴费数额清单”，并连带“滞纳金”一并去税务窗口，办理“补缴费”手续即可。
“滞纳金”收取率为万分之五／日，也就是说你如果从××年×月，断欠费“若干元”×到退休日上的天数×0.5‰，这笔“滞纳金”可是一笔不小的数目，举例：××分别断欠15、16、、17、18年灵活就业社保费，4年社保费累计金额21000元，2022年6月30日办理退休时，提岀断欠费年限补缴。经测算：4年社保缴费为21000元，自2015年12月31日起至2022年6月30日止，间隔时间为6.5×365＝2373天×21000×0.5‰＝24916.5元，
那么本金21000＋滞纳金249I6.5＝45916.5元。请注意：违约滞纳金收入，不计入“个人账户余额”，记入国库“有关账户”，提醒一下：正在参加社保缴费的人员，要在当年缴费时间内（当年12月31日之前）及时缴费社保费。免得造成断缴费不让补，到退休时允许你补，那个天文数字“滞纳金”冲公了，亏欠费损失由你去买单，
2、社保中断过几年，可以续交吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主您好，如果社保出现中断，那么社保当中的养老保险是可以补交的，但是医疗保险是不能够补交的，所以说你可以选择你的个人养老保险进行补交，那么医疗保险是不能补交的。养老保险具体补交是在于你社保转移之前，你原参保单位机构会要求你补交，这样的话你就可以直接的进行补交，当然如果社保中断是由于你自身原因造成的话，那么这种情况就需要你自身全额承担所有的社保费用，然后给他补交进去，
如果你的个人社保，是因为单位方面造成你中断的情况，那么单位应当承担的缴费比例和你个人应当承担的缴费比例，而应该有共同来承担这部分费用，才把它补齐。所以一定要明确这个社保中断是谁的原因造成的，因为不是你个人的原因造成的，实际上你完全不需要个人全额主动的承担这部分费用，而由你单位应当去承担一部分的缴费比例，这样的话对你本人来说会减轻一定的经济压力。
3、社保断缴几年后怎么补，会不会对未来有影响？
感谢邀请，更感谢楼主的提问，楼主你好，社保中断现在不是怎么补的，一个问题是能不能补的一个问题，因为现在很多地区都已经收紧了社保补交政策的这个原则，也就是说有些地区根本就不能够补交自己中断的一个缴费年限，但是有些地区是可以补交的，还有就是要根据你，这个社保中断的一个实际情况来决定到底能不能够补交。一般情况下，如果说是企业单位造成的这个社保中断，那么都是可以允许补交的，由企业单位出面来进行补交就可以了，那么在补交的过程中可能会收取一定的滞纳金，当然个人所承担的缴费比例和企业单位所承担的缴费比例是，大概是个人1/3企业2/3这样。
