%的业务员可以赚到钱，每个月一万以上，20%的赚5000左右每个月，50%不赚钱，平安的业务员实际上才是真正的平安客户，你所卖的保险不过是你介绍客户的一点提成。两年半平安经验，一年做主任，一年半做高级主任，2年可以做到资深主任的经验，经过平安大大小小不下于100场培训交流，特别是主任以后得培训交流经验所讲，做平安必须要耐得住寂寞，要有一定能力，最主要的，你要有钱，你要买得起保险，以昆山平安为例。
1、都说平安福的佣金高，谁能说一下其他保险公司的佣金是多少来着，看看到底差多少？
这个问题邀请很久了，还是回答一下。究竟怎么啦？为什么这么多人关注保险业业务员的提成？是一个什么样的心里状态呢？如果了解一了从业人员的本质就不会有这样的问题了1、保险从业人员是自负盈亏的，没有业绩没有收入，保险公司虽然提供看似很高的服务费，实际并不像外界传说的那样。有的保险公司甚至连一个宣传彩页、一个纸杯都要从业人员自己掏钱的，更别说什么打的计划书、礼品、酒会、旅游活动的花费了，
这些都是业务的成本，看似哪的多到手没有多少。2、保险产品还要长期服务费用，不想很多一次性销售产品，后边不管了或者有新的服务者接续，保险的服务客户本身都要成本，如交通费、随手礼等，随着时间的发展，成本越来越高，而真正拿到的钱会越来越少。而且要提高服务，很多免费制式的培训已经不能满足了，就需要交自费做培训学习等，这类培训学习几千元的算便宜的，动辄几万的很正常，加上车旅食宿等开支，这些都是从服务成本里付的，
3、现在竞争异常激烈，市场出现两极分化;专业人一定会坚持自己的底线，遇到请好好珍惜，眼前损失点小利益，专业的规划和服务定不负所托；不专业人会剑走偏锋、通过不正当的手段进行竞争，眼前有收益，很划算，很容易成为孤儿单、甚至理赔时出现问题；无论怎么选择都符合客观规律，且行且珍惜。总之，国内保险的服务费是相对较低的，一些地区、国家的服务费用远远高于中国内地，甚至是翻倍都不止，比如香港、英国、美国等等，
保险公司虽然提供看似很高的服务，掐头去尾后到手没有几个钱了。其实只要有后续服务就要缴费，别的不讲就看房子，后边持续的物业服务算过没有，要多少呢？难道要让保险从业人员成为不食人间烟火的人？或者背着钱去上班，还要提供持续不断的服务吗？是你,你愿意做吗？保险不光是产品本身，必须关注服务，服务本身必然有成本，
2、有些中国平安的业务员，经常晒工资每月都是2万左右的收入是真的吗？你怎么看？
两年半平安经验，一年做主任，一年半做高级主任，2年可以做到资深主任的经验，经过平安大大小小不下于100场培训交流，特别是主任以后得培训交流经验所讲，做平安必须要耐得住寂寞，要有一定能力，最主要的，你要有钱，你要买得起保险，以昆山平安为例:10%的业务员可以赚到钱，每个月一万以上，20%的赚5000左右每个月，50%不赚钱，平安的业务员实际上才是真正的平安客户，你所卖的保险不过是你介绍客户的一点提成。
平安的主任就奇葩了，每月工资发1-2万工资，花着2-3万的费用，除非你特别扣能赚到钱，要不然，你信用卡会欠不少钱，昆山平安70%的主任信用卡欠5万以上，40%的欠10万以上，每个主任拥有保单不低于10张，做两年主任，交10万保费的达到90%，每个月一号必须开单，昆山平安本月未开平安福或者爱满分的主任晚上11:00到区经理处报道，这个时候你必须去，因为你做了主任就是平安的员工了，（业务员还不是），
一些钱还不是最主要的，做两年，亏个10万20万，每年交个10万保险，也没有什么，最最重要的是，平安的离婚率比较高，平安的女人多，温饱思淫欲，造就了出轨率出奇的高，还有就是工作时间，说是工作日两个小时，当你进入以后，每个月的会议就很多，特别是做了主任，每天都是这会那会，还要陪徒弟展业，早出晚归，陪客户吃饭，吹牛，当然是自己花钱，过年过节的礼品买给客户自然不用讲了，平时生日发个红包等等，赚的钱几乎都又回馈给客户了。
