楼主您好，作为公司主体，那么是可以为员工办理五险一金的，只需要持有自己的工商行政许可证，还有就是营业执照等相关的手续，去你们公司注册所在地的社保局，开立员工的基本社保账户就可以了。用人单位不给交纳五险一金是不合法的行为，劳动者可以通过向劳动监察大队投诉或举报，进行维权，电话12333。
1、企业怎么给员工缴纳五险一金？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主您好，作为公司主体，那么是可以为员工办理五险一金的，只需要持有自己的工商行政许可证，还有就是营业执照等相关的手续，去你们公司注册所在地的社保局，开立员工的基本社保账户就可以了，职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险这五类保险账户都是同步开立的，也就是只需要去一家单位，就是社保中心开立相应的账户，然后五类保险需要同步缴纳就可以了。
住房公积金又需要单独开立，因为住房公积金和社保中心是两家不同的单位，那么你需要跑两次，也就是在相同的手续去不同的单位开立两个账户，另一个账户是社保账户，另外一个账户就是住房公积金账户，那么这个社保账户里面包含着五大保险账户，是分别交费的，但是需要同时交费，所以说开立完成之后，就要按照社保局的相关规定进行正常的交费就可以了，这样的话就完成了员工五险一金的正常缴纳工作。
2、个人如何买五险一金，需要哪些资料？
用人单位不给交纳五险一金是不合法的行为，劳动者可以通过向劳动监察大队投诉或举报，进行维权，电话12333，当然，不可否认的是，劳动者始终处于弱势群体，为了保证工作，不想跟单位闹僵，如果劳动者执意自己交纳社保，也不是没有办法。自己交纳保险，一般是参加灵活就业人员保险，各地灵活就业人员参保的政策是不一样的。
北京市的灵活就业人员保险，包括养老和医疗，再加上失业，养老可以按照40%的缴费基数进行交费。全国独一份，可惜只能北京户籍参加，其他地方都差不多，一般都是养老和医疗保险。参保的手续一般是本人带着身份证或者居住证、户口本，到当地的人力资源市场或者专门的代扣代缴部门，申请代扣代缴就行了，一般还需要当地指定的扣费银行卡，
如果没有实现银行代扣代缴的地方，一般是通过一次性趸交一年的，逐月扣费。青岛黄岛区这边，2012年之前都是采取这种方式，根据当年，劳动部的文件，也可以按月交、按季度交，还有一种方式就是寻找代理公司代缴保险，不过这种代理公司都是违法的个人机构，大家想想都知道，通过代理公司交保险你究竟是代理公司的人？还是其他什么关系？本身有单位，然后再找代理公司交，有点儿骑着驴找驴了。
